EPMO Directeur / directrice de la Communication
Référence : 2026-2284617
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d'Estaing (EPMO) Esplanade Valéry Giscard d'Estaing 75007 Paris Site : musée d'Orsay – Direction de la commu... - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur/la directrice concourt à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement, tant en interne qu’en externe, en assurant la cohérence, la coordination et l’évaluation.
Définition de la stratégie de communication :
- Recueillir ou faire émerger les informations stratégiques, et identifier les besoins et opportunités
- Définir les orientations en matière d’image, de visibilité, de messages
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques (dont les vernissages)
- Valoriser les actions des directions envers les visiteurs (publics, marketing, numérique…)
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’établissement selon les publics cibles
Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication
- Conseiller l’administration générale et la présidence y compris en matière de communication sensible
- Orchestrer les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : relations publiques, relations presse, rapports annuels…
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters…) réalisés par l’atelier graphique de la direction
- Veiller à la cohérence de l’image de l’établissement sur l’ensemble des supports et outils
- Développer les réseaux, actions et outils innovants pour renforcer la visibilité de l’établissement
- Piloter les prestataires et les agences de communication
- Travailler en étroite articulation avec les autres directions pour favoriser la meilleure valorisation des activités de l’établissement (marketing, réseaux sociaux, communication interne…)
Pilotage, évaluation et optimisation :
- Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la direction
- Planifier et optimiser les ressources et budgets
- Piloter les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement de la direction
Encadrement des équipes :
- Définir le projet de service (organisation, missions, ressources)
- Animer et encadrer les équipes (information, réunions, échanges…)
- Organiser et coordonner le travail
- Valoriser et développer au mieux les compétences de chacun
- Définir les objectifs individuels et collectifs
- Conduire les entretiens d’évaluation chaque année dans le respect de la procédure et des délais
- Favoriser le développement de bonnes pratiques et de la transversalité
Veille
- Assurer une veille média sur les retombées presse
- Réaliser une veille stratégique et concurrentielle
Profil recherché
Connaissances/expériences
· Connaissance approfondie des enjeux de communication d’un établissement public culturel
Compétences rédactionnelles indispensables
· Très bonne connaissance de la presse spécialisée
· Connaissance de l’environnement administratif, juridique et financier des établissements publics administratifs
· Maîtrise de l’anglais impérative et souhaitée pour une autre langue
· Techniques de communication
· Principes de la communication de crise
· Ingénierie de projet et transversalité
Savoir-faire
· Élaborer et développer une stratégie de communication
· Évaluer les besoins de communication
· Conseiller ou alerter sur les retombées d’une opération de communication
· Animer et encadrer des équipes
· Gérer des moyens financiers
· Animer un réseau
· Accompagner le changement
Savoir-être
· Aptitude à la représentation et à la négociation en milieu international
· Capacité d’initiative et créativité
· Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies
· Sens de l’analyse
· Sens critique
· Sens des relations humaines
· Esprit d’équipe
· Sens de l’organisation
· Sens des responsabilités
· Réactivité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Travailler pour les musées d'Orsay et de l'Orangerie, c’est évoluer dans un environnement riche et stimulant, et s’engager dans une aventure culturelle où passion, diversité et excellence convergent.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2024, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.
Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.
Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930.
Ensemble, ces musées témoignent de la naissance de la modernité artistique.
Les effectifs des musées comptent plus d’une centaine de métiers diversifiés, incluant accueil, conservation, expositions, programmation culturelle, communication, marketing, juridique, ressources humaines et logistique.
Rejoignez-nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel unique et participer à un projet collectif ambitieux.
Descriptif du service
Porte-parole de l’Etablissement, la direction de la communication (DICOM) est composée de 12 personnes. Elle coordonne et met en place - en lien direct avec la Présidence et l’administration générale – la stratégie de communication globale des musées d’Orsay et de l’Orangerie. Son objectif est de créer à la fois une image cohérente, solide et durable des musées (communication institutionnelle et évènementielle) mais aussi de faire de l’établissement un ambassadeur du rayonnement des collections nationales en France et à l’étranger. Cette ambition se déploie notamment par une importante promotion auprès des médias (presse, partenariats), par le développement de campagnes de communication innovantes, d’évènements culturels ou encore de tournages accueillis dans nos musées.
À propos de l'offre
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Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité de l’administration générale, le directeur / la directrice a autorité sur l’ensemble des agents de la direction.
Liaisons fonctionnelles :
Liaison étroite avec la Présidence de l’EPMO, la directrice de l’Orangerie et l’ensemble des directions de l’établissement, notamment la direction de la communication, la direction des publics, la direction du numérique, la direction du développement et des relations internationales et la direction de la programmation culturelle et des auditoriums. Les relations avec des entités extérieures (services du ministère de la culture, autres établissements publics, partenaires, y compris à l’étranger) sont également fréquentes.
Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à : Julia Beurton, Administratrice générale : julia.beurton@musee-orsay.fr
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser en ligne à : Monsieur Karim Chettouh
Directeur des ressources humaines et des moyens généraux
Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
