Equipier entretien du domaine public (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050260624000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle qualité et cadre de vie, la direction nature, paysage et propreté assure la gestion des cimetières, des jeux et mobiliers urbains, des espaces verts et de la propreté urbaine.
Elle a pour objectif la mise en valeur durable et écoresponsable d'un environnement remarquable.
Participe à l'entretien du domaine public au niveau du désherbage de voirie tout en respectant le zéro phytosanitaire.
L'équipe entretien du domaine public est composée de 9 agents.
Au sein du pôle qualité et cadre de vie, la direction nature, paysage et propreté assure la gestion des cimetières, des jeux et mobiliers urbains, des espaces verts et de la propreté urbaine.
Elle a pour objectif la mise en valeur durable et écoresponsable d'un environnement remarquable.
Participe à l'entretien du domaine public au niveau du désherbage de voirie tout en respectant le zéro phytosanitaire.
L'équipe entretien du domaine public est composée de 9 agents.
* Désherbage manuel et mécanisé et ramassage des feuilles sur la voie publique de Cherbourg en Cotentin
* Conduite en sécurité d'un véhicule de signalisation
* Installation d'une signalisation temporaire pour sécuriser le chantier
* Prospecter pour informer la population sur la gestion différenciée du désherbage
* Gestion de l'entretien du parc matériel
Profil recherché
Catégorie C, grade d'Adjoint technique
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires et aux contractuels
Permis B exigé - Permis EB souhaité
Temps de travail +++ cycles de 37h30, horaires fixes à saisonnalité ( saison basse : 8h-12h / 13h30-17h, 1 vendredi sur 2 (8h-13h et 8h-12h / 13h30-16h30) / saison haute : 6h-13h45, 14h le vendredi / saison normale : 8h-12h / 13h30-17h)
Qualités et compétences requises :
* Connaissance sur la mise en place de la signalisation temporaire de chantier
* Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance du matériel et outillage (utilisation, entretien)
* Être attentif à l'environnement et à la circulation
* Capacité à véhiculer une bonne image du service public
* Sens du service public, autonomie, rigueur professionnelle et travail en équipe
* Capacité à détecter et signaler les anomalies ou dégradations constatées sur le domaine public
Des questions?
Paul SZAFIRKO - 06.12.68.60.13
Chef d'équipe entretien du domaine public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
