Ergothérapeute au pôle évaluation enfant (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260731001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 15437 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous souhaitez apporter votre expertise et contribuer à l'évaluation des demandes relevant du secteur enfant (Prestation de Compensation du Handicap - PCH - et droit d'option) ;Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des ergothérapeutes territoriaux (F/H) - catégorie ALieu d'exercice : Emploi situé à la maison des solidarités à EvreuxContrat : Poste à temps non complet (50%) permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsSpécificités : Déplacements professionnels à prévoir, permis B indispensableContact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutementMissions :Conduire des entretiens pour évaluer les besoins de compensation dans le cadre de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ;Participer et contribuer au processus d'évaluation des demandes de PCH du secteur enfants ;Informer et conseiller les personnes handicapées sur les moyens de compensation et leur utilisation suite aux demandes formulées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), contrôler les critères d'éligibilité ;Présenter des dossiers de demandes de PCH en CDAPH ;Solliciter, en cas de besoin, le Fonds de compensation et réorienter les dossiers concernés ;Suivre la mise en place des aménagements préconisés dans le cadre de PCH.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'anciennetéPlan de formation dynamiqueParticipation à la protection sociale (santé et prévoyance)Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelTickets restaurant
Missions :
* Conduire des entretiens pour évaluer les besoins de compensation dans le cadre de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ;
* Participer et contribuer au processus d'évaluation des demandes de PCH du secteur enfants ;
* Informer et conseiller les personnes handicapées sur les moyens de compensation et leur utilisation suite aux demandes formulées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), contrôler les critères d'éligibilité ;
* Présenter des dossiers de demandes de PCH en CDAPH ;
* Solliciter, en cas de besoin, le Fonds de compensation et réorienter les dossiers concernés ;
* Suivre la mise en place des aménagements préconisés dans le cadre de PCH.
Profil recherché
Profil :Diplôme d'état d'Ergothérapeute obtenu impérativement ;Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office, logiciels métier - IODAS/Multigest) ;Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, vos qualités relationnelles, votre empathie et sens de l'écoute ;Vous avez des connaissances actualisées des aides techniques, des normes d'accessibilité, des pathologies invalidantes et de la loi de février 2005 ;Doté du sens du travail en équipe, disponibilité, vous disposez également de rigueur par rapport à la règlementation.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Gabrielle GRIFFONNET
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien, Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Ergothérapeute - ergonome
