ETAPS (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093260804001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Ouen recrute un éducateur sportif hybride (terrestre /aquatique).
A ce titre, vos missions seront :
* Conçoit, anime, encadre et sécurise les activités physiques et sportives aquatiques et terrestres auprès de publics diversifiés dans un environnement sécurisé.
* Assure la surveillance des activités aquatiques et participe à l'enseignement de la natation ainsi qu'à l'encadrement des activités de forme, de remise en condition physique et de bien-être.
* Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité et contribue au développement des actions sport-santé, d'inclusion et d'animation sportive.
* Assure, selon les nécessités de service, des missions d'encadrement ou de surveillance auprès des activités associatives accueillies dans les équipements municipaux (seniors, adultes, enfants, personnes en situation de handicap, etc.).
Vos missions se déclinent comme suit :
* Surveillance et sécurité des activités aquatiques et sportives
* Enseignement de la natation et animation des activités aquatiques
* Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives terrestres
* Conception et animation de séances de remise en forme, renforcement musculaire et bien-être
* Accueil, information et orientation des usagers des équipements sportifs
* Intervention sportive au sein des associations sportives utilisatrices de la salle de sport municipale
* Mise à disposition pour l'encadrement d'activités physiques et sportives organisées par les associations partenaires
* Sécurisation des activités aquatiques associatives par la surveillance des bassins
* Mise à disposition pour la surveillance d'activités aquatiques organisées par les associations sportives
* Encadrement des publics spécifiques (seniors, enfants, adultes, personnes en situation de handicap)
* Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations sportives
* Participation aux dispositifs saisonniers et exceptionnels (plan canicule, animations estivales, stages sportifs, événements municipaux)
* Entretien courant, rangement, contrôle et nettoyage du matériel pédagogique et des équipements de la salle de sport
* Vérification de l'état de fonctionnement et de sécurité des équipements sportifs mis à disposition des usagers
Profil recherché
Ingénierie pédagogique (techniques et outils)
Notions de psychologie des groupes
Principales notions de l'évaluation (indicateurs)
Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
