Evaluateur Informations Préoccupantes - Conseil départemental de la Haute-Garonne

Référence : O031260512000381

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Jean
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, chef de file de l'action sociale, recrute un évaluateur informations préoccupantes.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de la Direction Territoriale des Solidarités du Nord Toulousain, au coeur de la mission cruciale de protection de l'enfance et de prévention de la jeunesse. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour intégrer le service de Prévention et Protection de l'Enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260512000381-evaluateur-informations-preoccupantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et contractuels sur les cadres d'emplois de Puéricultrice, Assistant socio-éducatif et Éducateur de Jeunes Enfants

Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'Assistant de Service Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé (ES) ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Puéricultrice.

Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale et/ou médico-sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Cadre légal et règlementaire en rapport avec son champ de compétence( information préoccupante)
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Problématique de la maltraitance

Savoir-faire :
Prendre du recul face à des situations sociales et difficiles
Travailler en équipe transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Rédiger des écrits professionnels
Identifier les potentialités et les difficultés des personnes aidées afin d'adapter ses interventions savoir alerter le cas échéant
Identifier les situations à risque et à faire appel aux professionnels adéquats
Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global

Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au dimanche 14/06/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/06/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 24/06/2026

Modalités de recrutement : Titulaire ou Contractuel

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua

À propos de l'offre

  • Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

    Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

    Contact RH :
    Alexandra CASAS
    05 34 33 35 29
    alexandra.casas@cd31.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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