Evaluateur médico - social contrat de projet 9 mois (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260915000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’autonomie met en œuvre la politique du département de l’Ardèche en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. au sein de cette direction, le service accès aux droits est plus particulièrement chargé de l’accueil des personnes en situation de handicap, de l’instruction et de l’évaluation des dossiers déposés auprès de la MDPH et l’ouverture ou du refus d’ouverture de droits.
Direction Générale Adjointe de la solidarité
Direction de l'autonomie
Service Accès aux droits
Résidence du poste : Privas
Filière (s) : médico sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi :assistant socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : A
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui
- évaluer l’autonomie des enfants et des adultes sur dossier ou en rendez-vous pour déterminer l’accès aux prestations,
- évaluer le besoin de compensation et élaborer avec les équipes pluridisciplinaires le plan personnalisé de compensation,
- contribuer à déterminer l’éligibilité et le plan personnalise de compensation,
- présenter les dossiers devant la commission des droits et de l’autonomie,
- développer le partenariat avec les ESMS et les établissements scolaires au niveau départemental,
- participer aux équipes et évaluations dans le cadre du dispositif réponse accompagnée pour tous,
- assurer le suivi des décisions de la CDAPH,
- participer à des études, travaux, accueillir et former des stagiaires
Profil recherché
Savoir
- maîtrise du champ du handicap/évaluation des déficiences et incapacités
- maîtrise du contexte législatif et organisation des institutions,
- connaissance des outils d’observation et évaluation (geva)
- connaissances outils informatiques et bureautique / genesis/
Savoir-faire
- être en capacité de conduire un entretien,
- être en capacité d’évaluer des déficiences, capacités et incapacités,
- être en capacité d’animer, d’organiser des réunions et des équipes d’évaluation,
- maîtrise de la rédaction des rapports et des préconisations
Savoir-être professionnel
- capacités relationnelles,
- capacités et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- rigueur administrative,
- adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles
Agréments- habilitations –permis – diplômes obligatoires
CESF ou assistant de service social
Formations souhaitées
Guide barème pour l’évaluation des déficiences et des incapacités des personnes handicapées
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
recrutement@ardeche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
