Evaluateur médico-social enfants (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240905001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'équipe pluridisciplinaire de la MDPH des Hauts-de-Seine est composée de médecins, infirmières, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes. Au sein de cette équipe, vous évaluez la perte d’autonomie et les besoins des personnes en situation de handicap. Vous contribuez à la réalisation, en collaboration avec les autres professionnels, du plan personnalisé de compensation en vous appuyant sur le projet de vie de la personne. Vous assurez plus particulièrement vos missions sur l'évaluation des demandes de prestations pour les enfants en situation de handicap.
MISSIONS PRINCIPALES :
Vous participez à l’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées en fonction des répercussions de leur handicap et de leur projet de vie.
- Vous assurez l’ensemble des démarches nécessaires aux évaluations :
- participation aux différentes équipes pluridisciplinaires en fonction du calendrier défini par la responsable du service ;
- contacts et entretiens avec les usagers, y compris à domicile ;
- approche globale de la situation des personnes ;
- formalisation de vos propositions pour leur présentation en CDAPH ;
- travail de réseau avec les partenaires de la MDPH.
Vous sont plus particulièrement adressées les demandes de prestations pour les enfants en situation de handicap.
Vous êtes notamment en charge de l’évaluation de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé et de ses compléments, de la Prestation de Compensation du Handicap et de la réalisation du Plan Personnalisé de Compensation présentant un comparatif entre ces deux prestations pour permettre le « droit d’option » des parents.
Vous appréhendez globalement les situations et évaluez l’ensemble des besoins exprimés par la personne et sa famille : vous mobilisez les expertises de l’équipe pluridisciplinaire nécessaires et vous articulez avec les enseignants en charge de la scolarité des enfants handicapés avec pour objectif constant la présentation de l’ensemble de la situation à la CDAPH dans des délais les plus courts possibles.
Vous participez aux différentes réunions en interne et éventuellement aux manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums – informations des partenaires publics et privés) en particulier dans le domaine de l’enfance.
Profil recherché
Infirmier territorial ou contractuel ou bien assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
Connaissance des prestations et des dispositifs d'aide et d'accompagnement auprès des personnes handicapées
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance départementaux
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aptitudes informatiques
Organisation : rigueur et réactivité dans le traitement des dossiers
Capacité pour le travail en équipe et les relations partenariales
Capacité d’adaptation dans un secteur qui évolue
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092240905001265-evaluateur-medico-social-enfants-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/11/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
