Evaluateur médico-social volant F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260803000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Equipes de Territoire Autonomie est une des trois directions de la DGA Autonomie. Au sein de cette direction, les pôles autonomie en lien avec les MDPH, le service d’animation et le service planification APA s’engagent sur la thématique de l’autonomie, afin de porter les politiques publiques à destination des seniors et des personnes en situation de handicap.
Sous l’autorité du Responsable du Service planification APA et en tant qu’Evaluateur(trice) Médico – Social, vous œuvrez à la prévention et l’accompagnement de la perte d’autonomie des Nordistes et vous contribuez à :
A la mise en œuvre du dispositif de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) à domicile, de la CMI et autres droits au travers de l’évaluation médico-sociale ;
Assurer l’agrément pour l’accueil familial et procéder à des visites de contrôle afin de garantir son bon déroulement ;
Travailler en transversalité et conjointement avec les partenaires institutionnels du territoires et associatifs.
Sous l’autorité du Responsable du Service planification APA et en tant qu’Evaluateur(trice) Médico – Social, vous œuvrez à la prévention et l’accompagnement de la perte d’autonomie des Nordistes et vous contribuez à :
A la mise en œuvre du dispositif de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) à domicile, de la CMI et autres droits au travers de l’évaluation médico-sociale ;
Assurer l’agrément pour l’accueil familial et procéder à des visites de contrôle afin de garantir son bon déroulement ;
Travailler en transversalité et conjointement avec les partenaires institutionnels du territoires et associatifs.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d’Etat d’infirmier(e), enregistré(e) au répertoire ADELI de l’ARS du département du Nord ;
Sensible à l'autonomisation des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;
A l'aise avec les outils d'évaluation et les techniques d'entretiens ;
Force de proposition et vous savez vous organiser ;
Disposé(e) à travailler tant en autonomie qu'en équipe ;
Titulaire du permis B : mission volante sur l'ensemble du territoire du département du Nord (Lille, Roubaix, Tourcoing, Dunkerque, Armentières, Avesnes, Valenciennes, Douai, Cambrai).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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cv +LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
