Expert en ingénierie sociale H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260617000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social du territoire.
Votre rôle
Contribuer à la réflexion nécessaire à l'adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale
Participer à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale et à l'impulsion de leur mise en œuvre
Assurer le rôle de manager fonctionnel d'une équipe
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
Appliquer la législation en matière d’handicap, insertion professionnelle
Animer certaines instances de travail internes à la DA Autonomie insertion emploi
Apporter un soutien technique à l'équipe de professionnels et participer à l’harmonisation des bonnes pratiques professionnelles,
Organiser une veille externe (réglementaire, bonnes pratiques…) des missions assurées
Organisation et gestion
Veiller à la qualité des Contrats d’engagement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active et les valider
Communiquer sur les actions et tâches de l’équipe, en vue de l’atteinte des résultats attendus
Piloter des projets
Gestion des ressources
Réguler l’activité et la communication au sein du service
Responsabiliser et autonomiser son équipe
Développer la prise d’initiative et l’innovation au sein des équipes
Votre cadre de travail
Équipe de 11 personnes au sein du Service Inclusion Sociale - Direction du Développement Social du Territoire
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants
Télétravail possible
Rémunération de 34.8 K€ et 40 K€ selon grade et expérience
Catégorie A, grade assistant socio-éducatif
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme d’état Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale exigé
Expérience dans l’insertion professionnelle
Expérience d’accompagnement de publics vulnérables
Connaissance de la règlementation du RSA
Permis B (boite manuelle)
Rigueur
Esprit d’équipe
Clôture des candidatures : 17/07/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service recrutement :
Lydia GAUMIN : 02 54 58 44 31
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/4yum73lr3v3bw779io -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
