Expert en végétaux (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260713001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sceaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
Missions principales :
- Assure les approvisionnements en arbres nécessaires au Département (hors projets neufs d’aménagement de parcs) et garantit la qualité des végétaux pour maintenir et améliorer la qualité paysagère des parcs, des routes et de tous les espaces verts départementaux (plus de 1000 arbres tige par an …)
- Effectue le choix et le marquage des arbres en pépinières en région ou à l’étranger (+ de 1000 arbres par an)
- Contribue à atteindre les objectifs de plantations de la Stratégie Nature 2026 – 2030 dans les 5 ans (30 000 arbres plantés d’ici 2030 dans les ENS, les parcs départementaux, sur routes départementales, dans les collèges et les établissements sociaux) par les fournitures d’arbres qu’il devra assurer
- Utilisation du contrat de culture pour fournir des arbres en gros sujet (force 25/30, 30/35 et +)
- Conseille les équipes opérationnelles et les concepteurs sur le choix des végétaux
- Anticipe le choix des essences face au réchauffement climatique
- Assure les approvisionnements en arbustes et vivaces nécessaires sur une partie des plantations le long des Routes Départementales, et garantit la qualité des végétaux.
- Rédige les pièces techniques de marchés de fournitures d’arbres (arbustes et vivaces également pour certains chantiers de RD) et des contrats de culture, réalise l’analyse des offres
- Représente le Département lors de ses déplacements ;
- Connait les disponibilités des essences dans les pépinières européennes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260713001213-expert-vegetaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Technicien territorial titulaire ou contractuel avec un diplôme de bac
Compétences :
Savoirs
Connaissances arboricoles et horticoles.
Utilisation de marchés publics.
Environnement administratif et institutionnel
Gestion budgétaire et comptable
Outils bureautiques et logiciels ; Excel…
Procédures administratives
Tableaux de bords et outils de planification et de suivi
Environnement professionnel
Réglementation
Savoir faire
Analyser un document, des informations, une réglementation
Animer une réunion
Anticiper, argumenter, communiquer, conduire un entretien, conseiller, contrôler, dialoguer, évaluer, expertiser
Gérer un budget
Gérer un conflit
Piloter une activité, planifier, prioriser, rendre compte
Transmettre un savoir, une technique
Travailler en équipe
Savoir être
Autonomie
Autorité
Capacité d’adaptation
Capacité d’écoute et d’observation
Capacité d’innovation, créativité
Capacité de négociation
Capacités relationnelles
Exigence
Pédagogie
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/expert-en-vegetaux-secteur-sud
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
