EXPERT JURIDIQUE CPRP
Référence : DEF_02-00071704
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Action sociale
- Localisation : AVENUE DE LA PORTE DAUPHINE 17000 LA ROCHELLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un environnement en évolution, marqué par des enjeux forts de prévention, de qualité de vie et des conditions de travail, de professionnalisation et de transformation des métiers, vous apportez votre expertise juridique et méthodologique sur des situations à forts enjeux humains et organisationnels.
Votre rôle : Analyser, conseiller, prévenir et accompagner, tout en participant activement à l’évolution des pratiques et à la simplification des processus du service.
Vous êtes un acteur clé de la prévention des risques professionnels et de l’accompagnement des situations individuelles sensibles.
Vos missions nécessitent une réelle capacité à prendre de la hauteur sur les situations, à croiser les dimensions juridiques, humaines et organisationnelles et à proposer des solutions concrètes et opérationnelles.
Véritable point d’appui pour les équipes RH, vous prenez en charge ou accompagnez le suivi de situations individuelles complexes, nécessitant à la fois rigueur juridique, capacité d’analyse et sens du dialogue.
Au-delà de la gestion des situations individuelles, vous êtes pleinement associé à une démarche de modernisation et d’optimisation des pratiques RH.
Vos 3 grandes missions sont :
1. Prévenir, analyser et assurer le suivi des situations médico-administratives
2. Mettre en œuvre les obligations légales en matière de Santé Sécurité au Travail
3. Participer à la transformation du service et à la simplification des processus
Profil recherché
Diplômé d’un Master 2 en droit public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- scn-asa.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- scn-asa.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
L’Action sociale des armées participe à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle des ressortissants militaires et civils du ministère des Armées. Le service de l'action sociale des armées, service à compétence nationale placé sous l'autorité du directeur des ressources humaines du ministère, pilote et coordonne la politique sociale du ministère en liaison avec de nombreux partenaires. 1 000 agents dont 600 travailleurs sociaux sont mobilisés sur près de 300 antennes sociales localisées en métropole, outre-mer et à l’étranger qui accompagnent et soutiennent 1,5 million de bénéficiaires militaires et civils, actifs et retraités et leurs familles.
L’Action sociale des armées | Ministère des Armées et des Anciens combattants
Au sein de la direction du service, le pôle « Ressources humaines/QVCT » rattaché au département « Ressources » est chargé de la bonne conduite des ressources humaines du service en matière de politiques d’emploi, de recrutement, de mobilité, de QVCT et d’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.
Au cœur des grands enjeux RH, ce pôle s’inscrit dans une logique de valorisation des talents et des parcours de professionnalisation, en cultivant une proximité de terrain dans un contexte de transformation des métiers.
À propos de l'offre
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- Possibilités de télétravail selon réglementation interne
- Carte d’abonnement SNCF (carte Liberté)
- Possibilité de stationnement sur site
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère
- Prise en charge des frais de transport en commun, domicile travail à hauteur de 75 %
- Protection sociale complémentaire santé obligatoire (HARMONIE MUTUELLE) avec prise en charge financière par le ministère à hauteur de 50% de la cotisation de base
- Rythme de travail : 38 H/semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18
- Horaires variables
- Accès aux offres culturelles, de loisir et de vacances : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. -
Périmètre d'administration centrale
Confidentialité, discrétion, disponibilité et réactivité
Enquête préalable de sécurité
Déplacements ponctuels -
Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
