Expert(e) - Adjoint(e) au chef du pôle pilotage des moyens de la juridiction
Référence : 2026-2240593
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - Ecole nationale des greffes
Ministère de la Justice École nationale des greffes de DIJON - Localisation : 5 Boulevard de la Marne 21 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE: 2 / NBI: 25 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle pilotage des moyens des juridictions, l’adjoint au chef de pôle est chargé de la construction et de l’animation d’actions de formations, tant initiales que continues, en matière de pilotage des moyens des juridictions, dans vos domaines de compétence. Ces formations ont lieu en présentiel ou à distance avec les outils disponibles à l’école.
Membre de l’équipe pédagogique, l’adjoint au chef de pôle pilotage des moyens de la juridiction travaille sous l’autorité de son chef de pôle, conjointement les autres chefs de pôle et adjoints, il participe aux réunions animées par les sous-directions et aux réunions pédagogiques.
En formation initiale il participe aux événements/projets qui touchent les promotions et est référent de groupes pour des greffiers ou des directeurs stagiaires.
L’adjoint au chef de pôle est plus particulièrement en charge de :
- La coordination et la construction des formations initiales et continues concernant son programme, au bénéfice des différents publics.
- L’animation d’actions de formation dans son domaine d’expertise,
- La veille informationnelle et la mise à jour du catalogue et des formations proposées en adéquation avec les besoins des juridictions et de l’institution,
- L’animation et le développement quantitatif et qualitatif de l’équipe des formateurs occasionnels,
- La participation à l’élaboration, la passation et la correction des évaluations, ainsi qu’à la surveillance des épreuves.
- La participation à la conception de supports numériques pédagogiques, la direction de colloques, des référentiels de formation et de la planification.
Il a vocation à mener des actions de tutorat auprès des nouveaux formateurs et intervenants et participer à l’élaboration des contenus pédagogiques.
Il est en charge de la documentation, des études et de la recherche dans son domaine de compétences, et de la validation des réponses aux questions des juridictions.
Nombre d’agents à encadrer
✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale NON ✔
L’adjoint au chef de pôle sera amené à se déplacer dans les juridictions, autres écoles du ministère de la Justice ou du réseau des écoles du service public.
Des actions avec nos partenaires peuvent être à mener sur l’ensemble du territoire français, voire à l’étranger. Il peut également être amené à représenter le pôle lors de réunions spécifiques.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Outils bureautiques, numériques et applicatifs métiers dédiés, équipement pour le télétravail, parcours personnalisé de formation.
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Savoir-faire
- Animation et coordination d’équipe
- Travail en équipe et mode projet
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- Animation de formations
Savoir-être
- Dynamisme et curiosité intellectuelle
- Organisation, rigueur
- Anticipation et réactivité
- Capacité à rendre compte
- Loyauté
Connaissances
- Connaissance de l’organisation judiciaire
- Connaissance du fonctionnement d’une juridiction et/ou d’un SAR
- Techniques spécifiques aux métiers de greffe
- Management et sciences de gestion
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’École nationale des greffes, service à compétence nationale placé sous l’autorité du Directeur des services judiciaires, est située à Dijon. L’École nationale des greffes, qui compte à ce jour 164 emplois équivalent temps plein, est dirigée par une directrice assistée d’un directeur adjoint en charge des activités pédagogiques et d’une secrétaire générale. Elle dispose d’un budget de fonctionnement de plus de 6 millions d’euros et sa masse salariale s’élève à 86,2 millions d’euros. 375 personnes peuvent y être hébergées simultanément.
L’ENG accueille en outre un restaurant administratif et une crèche.
L’École nationale des greffes a pour mission la mise en œuvre de la politique nationale relative à la formation statutaire et professionnelle des agents des services judiciaires.
Cette mission relève de la direction des activités pédagogiques déclinée en trois sous-directions : la formation à l’encadrement et à l’environnement judiciaire (FEEJ), la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG) et le suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP).
Chaque année, plus de 6 000 agents sont accueillis et formés à l’Ecole. Le secrétariat général a pour mission de programmer, organiser, mettre en place et assurer le suivi des prestations nécessaires au fonctionnement de l’École. A ce titre, il coordonne et contrôle la gestion, l’administration et le suivi des moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à la réalisation de la mission pédagogique de l’école
Descriptif du service
L’ENG dispose de très nombreux partenaires au sein de ministère et en interministériel (directions, écoles, autorités administratives indépendantes, organisations professionnelles, organismes divers).
Ouverte sur l’internationale, l’ENG mène avec des actions de coopération internationale et est membre associé du réseau européen de formation judiciaire (REFJ).
Parmi ses personnels, l’ENG compte des contractuels de toute catégorie, des adjoints techniques et administratifs, des greffiers, des cadre-greffiers, des directeurs des services de greffe, des magistrats et des attachés.
Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d’approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d’une formation initiale fondée sur un socle de base pour tout technicien de la procédure. La formation continue doit, quant à elle, permettre aux collègues d’être opérationnels et efficaces tout au long de leur carrière en leur donnant les méthodes et les outils nécessaires à l’accomplissement des missions qui leur sont confiées.
Au sein d’une direction pédagogique unique, de trois sous-directions, les équipes enseignantes travaillent par pôles, encadrés par des chefs de pôle.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Organisation de travail : article 10 (ARTT, 38h30 hebdomadaires en moyenne pour 20 jours RTT), télétravail possible.
Restauration : restaurant administratif sur place.
Accessibilité en transport/parking : tramway à 400 mètres/parking pour le personnel.
Crèche sur place.
Vos contacts pour déposer une candidature
Claire LAMBLIN, cheffe du pôle Pilotage des moyens des juridictions
@ : coord-pilotage-moyens.eng@justice.fr 03 80 60 56 44Candidature et pièces à fournir :
CV, lettre de motivation et vos 3 derniers CREP (comptes-rendus d’entretien professionnels)
Sont à envoyer à : recrutements.eng@justice.fr
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Composition et effectifs du service d’affectation
Le pôle « Pilotage des moyens de la juridiction » se compose d’un chef de pôle, coordonnateur de programme, et de 2 experts.
Votre hiérarchie
Le chef de pôle, coordonnateur du programme Pilotage des moyens de la juridiction.
Vos interlocuteurs métiers
Les services de l’Ecole, ses partenaires et stagiaires.
Expériences antérieures souhaitées
Pilotage de service en juridiction et/ou SAR
Un niveau d’anglais professionnel serait un plus.
Candidature
Des entretiens avec les membres de la direction de l’École nationale des greffes seront organisés pour permettre tant à la direction qu’au candidat de s’assurer qu’il possède le goût et les aptitudes pour le poste proposé.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Vous bénéficierez d’une période de préparation avant votre premier face-à-face pédagogique. Dans les premiers mois de votre affectation, une formation aux techniques pédagogiques (formation de formateur) vous sera dispensée afin de vous accompagner au mieux dans votre nouvelle fonction.
Perspectives d’évolution professionnelle
Développement de compétences variées et progression de grade et/ou corps par le biais des examens professionnels
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2027
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
