Expert·e technico administratif & juridique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034261019000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité d'expert·e, vous pilotez le volet juridique et participez au pilotage des volets techniques, administratifs et financiers des projets et des délégations de service public (DSP) num'hér@ult et Hérault Numérique.
Vous assurez le pilotage contractuel global des projets en contrôlant la bonne exécution des conventions de DSP et en veillant au respect des engagements contractuels. Le suivi s'appuie notamment sur le contrôle et la validation des comptes rendus des comités techniques (COTEC) et des comités de pilotage (COPIL), ainsi que sur l'analyse des rapports trimestriels, annuels et des différents indicateurs permettant de mesurer l'avancement des projets.
Vous contribuez aux COPIL, préparez et formalisez les comptes rendus associés et participez au pilotage des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO). Vous prenez également part au renouvellement du marché d'AMO afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement des projets.
Vous êtes également un acteur majeur de la réflexion stratégique de fin de la DSP num'hér@ult et de la réflexion sur le futur périmètre des services proposés, du mode de portage, et - si ce mode est retenu - du processus complet de renouvellement de cette DPS.
Vous êtes garant·e du suivi juridique des projets et assurez l'analyse ainsi que la rédaction des courriers, des avenants et des différents documents contractuels. Vous suivez également les évolutions de la situation juridique des sociétés délégataires et assurez le suivi des éventuels contentieux.
Vous élaborez et actualisez les versions consolidées des documents contractuels afin de disposer d'un cadre de référence fiable et à jour. Vous définissez par ailleurs les cadres juridiques et techniques applicables à l'utilisation des réseaux des opérateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261019000516-expert-e-technico-administratif-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
En qualité d'expert·e, vous pilotez le volet juridique et participez au pilotage des volets techniques, administratifs et financiers des projets et des délégations de service public (DSP) num'hér@ult et Hérault Numérique.
Vous assurez le pilotage contractuel global des projets en contrôlant la bonne exécution des conventions de DSP et en veillant au respect des engagements contractuels. Le suivi s'appuie notamment sur le contrôle et la validation des comptes rendus des comités techniques (COTEC) et des comités de pilotage (COPIL), ainsi que sur l'analyse des rapports trimestriels, annuels et des différents indicateurs permettant de mesurer l'avancement des projets.
Vous contribuez aux COPIL, préparez et formalisez les comptes rendus associés et participez au pilotage des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO). Vous prenez également part au renouvellement du marché d'AMO afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement des projets.
Vous êtes également un acteur majeur de la réflexion stratégique de fin de la DSP num'hér@ult et de la réflexion sur le futur périmètre des services proposés, du mode de portage, et - si ce mode est retenu - du processus complet de renouvellement de cette DPS.
Vous êtes garant·e du suivi juridique des projets et assurez l'analyse ainsi que la rédaction des courriers, des avenants et des différents documents contractuels. Vous suivez également les évolutions de la situation juridique des sociétés délégataires et assurez le suivi des éventuels contentieux.
Vous élaborez et actualisez les versions consolidées des documents contractuels afin de disposer d'un cadre de référence fiable et à jour. Vous définissez par ailleurs les cadres juridiques et techniques applicables à l'utilisation des réseaux des opérateurs.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Administratrice / Administratrice de bases de données
