Facilitateur/trice culturel/le (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260722000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'action culturelle du service, en priorité pour le grand public
* Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels...), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites...)
* Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
* Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés...).
Missions principales du poste.
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre de l'action culturelle du service, en priorité pour le grand public
* Être force de proposition et élaborer des contenus (textes, cartels), y compris numériques, pédagogiques et de communication pour enrichir l'offre du service culturel (expositions, conférences, ateliers, animations, visites)
* Diffuser les contenus, notamment par la mise à jour du site internet, gestion et utilisation des listes de diffusion
* Assurer en autonomie les actions de médiation culturelle destinées aux publics en individuel et en groupe, notamment les publics spécifiques (scolaires, empêchés).
Activités secondaires du poste.
Participer à la vie du service : participer aux réunions, groupes de travail, comités, manifestations des Archives et participer aux chantiers collectifs et participatifs (conditionner, dépoussiérer, folioter, récoler les archives papier...) ; assurer exceptionnellement des remplacements en présidence de la salle de lecture aider et orienter les lecteurs dans leurs recherches, encadrer des stagiaires (présentation des missions, visite des Archives).
Profil recherché
Vous possédez une connaissance indispensable de la réglementation en matière d'archives (conservation/communication), et vous maîtrisez les techniques liées au domaine d'intervention (recherche documentaire, archives, médiation, fonctionnement des collectivités.).
Vous savez faire preuve de pédagogie et être en capacité de repérer et gérer les priorités et/ou les urgences, nécessitant une autonomie, d'être force de proposition et avoir le sens des relations humaines.
Vous serez amené à rédiger des contenus divers / capacité rédactionnelle et devrez planifier, analyser, contrôler et suivre votre activité.
Cette fonction nécessité un travail d'équipe et/ou en partenariat.
Conditions d'exercice.
Travail en bureau et sur écran.
Contact avec les publics (lecteurs, visiteurs, partenaires, etc.), cinq à sept demi-journées par semaine.
Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
Prise de congés en lien la cheffe de bureau valorisation et hors des périodes d'évènements nationaux.
Horaires réguliers avec amplitude variable.
Mobilisation ponctuelle le week-end et hors plages horaires la semaine.
Port de charges lourdes et travaux poussiéreux.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie contractuelle CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation
- Cadre d'emplois des assistants de conservation (catégorie B)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour plus de renseignement, merci de vous adresser à Madame Nathalie TRELLU - cheffe de bureau communication, valorisation et administration - nathalie.TRELLU@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2026
-
Médiatrice / Médiateur
