Formateur bureautique et NTIS (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260603000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique directe chef de service, vous avez pour missions :
* Former les agents départementaux en présentiel : Windows, découverte des outils informatiques, ateliers bureautiques, logiciels métiers de la collectivité (Elise, Coriolis, Chronotime, Orias...)
* Encadrer les agents départementaux lors des formations e-learning : participer à la conception des parcours de e-learning, encadrer les sessions de e-learning, assurer le suivi administratif du stagiaire, concevoir des exercices supplémentaires hors plateforme et vérifier leur bonne réalisation par le stagiaire
* Assister les agents départementaux dans l'utilisation des logiciels bureautiques et métiers et visio : assistance quotidienne, concevoir, réaliser et maintenir des outils bureautiques
* Mettre en œuvre des modalités de formation innovantes : intégrer les nouveaux outils informatiques dans le process de formation (outils de visio, nouveaux matériels comme les grands écrans tactiles, barres de visio...)
Profil
* Etre titulaire d'un Bac ou Bac+2 informatique
* Expérience dans le domaine informatique, la connaissance du VBA serait un avantage
* Maîtrise des logiciels bureautiques, des systèmes d'exploitation et outils de production
* Connaissance des techniques d'utilisation des logiciels, de l'infrastructure globale informatique, normes et procédures de sécurité informatique
* Savoir analyser, synthétiser, transmettre et partager des informations à l'écrit et à l'oral, faire preuve de discrétion et de confidentialité
* Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication, capacité à animer un groupe et transmettre l'information, savoir adapter son activité et s'adapter aux différents publics
Missions ou activités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260603000420-formateur-bureautique-ntis?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
* Etre titulaire d'un Bac ou Bac+2 informatique
* Expérience dans le domaine informatique, la connaissance du VBA serait un avantage
* Maîtrise des logiciels bureautiques, des systèmes d'exploitation et outils de production
* Connaissance des techniques d'utilisation des logiciels, de l'infrastructure globale informatique, normes et procédures de sécurité informatique
* Savoir analyser, synthétiser, transmettre et partager des informations à l'écrit et à l'oral, faire preuve de discrétion et de confidentialité
* Sens de l'écoute, du relationnel et de la communication, capacité à animer un groupe et transmettre l'information, savoir adapter son activité et s'adapter aux différents publics
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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RAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
