Formateur SI - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260818001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences de Formateur au service d'une mission porteuse de sens, au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 personnes.
Tout en valorisant votre savoir-faire technique et pédagogique dans le domaine de la formation, vous aurez pour mission principale d'accompagner les usagers dans l'utilisation des logiciels du Pôle Solidarités.
Vos missions se déclinent comme suit :
1) Ingénierie de formation, organisation et animation de formations sur les logiciels utilisés au sein du Pôle Solidarités :
*Rédiger et mettre à jour les scénarios pédagogiques et les supports de formation, tutoriels vidéo (...),
*Animer des groupes de formation, en présentiel ou à distance,
*Réaliser différents formats de support/formation : guides de saisie, tutoriels vidéo, e-learning (...),
*Participer aux Club utilisateurs : retours d'expériences, axe d'amélioration offre/besoins,
*Mettre en place des évaluations : réaliser des bilans et analyser les résultats.
2) Assistance technique, support des utilisateurs sur les logiciels :
*Assurer une résolution de premier niveau des problèmes rencontrés par les utilisateurs,
*Apporter une expertise technique aux utilisateurs des logiciels métier,
*Assurer un paramétrage de premier niveau sur les logiciels solidarités (habilitations notamment),
*Mettre à jour les procédures et outils,
*Suivre l'actualité technique et règlementaire.
3) Contribution à des projets, en lien avec le champ des solidarités :
*Participer aux projets liés aux évolutions du SI solidarités : ateliers, recettage, formation et supports utilisateurs,
*Participer à la réflexion et la mise en œuvre de projets, dans le champ des solidarités, en lien avec les directions métiers et les territoires.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en ingénierie de formation (analyse des besoins de formation, conception de programmes adaptés, mise en œuvre des actions de formation et évaluation de leur efficacité).
Pédagogue, vous avez des capacités à apporter un conseil/support technique auprès des usagers.
Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettront de vous adapter à un public varié.
Fort(e) d'une excellente maîtrise de l'outil informatique, vous savez exploiter les outils du Pack Office.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC a minima et disposez idéalement de premières expériences réussies en tant que Formateur/trice.
La connaissance des logiciels IODAS et SOLIS serait fortement appréciée.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
