GARDE-CHAMPETRE - Mairie de LAUTREC
Référence : O081260911000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lautrec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon indice -RIFSEEP -CNAS -Participation employeur mutuelle +prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Lautrec, commune rurale et touristique du Tarn, recrute un(e) Garde champêtre afin d'assurer les missions de police rurale, de surveillance du territoire et de proximité auprès de la population.
Placé(e) sous l'autorité du Maire et de la secrétaire générale, vous participez à la prévention et au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous assurez une présence de terrain régulière sur l'ensemble du territoire communal et contribuez au respect des arrêtés municipaux, des lois et règlements relevant de vos compétences.
MISSION PRINCIPALE
* Surveillance et prévention
Assurer une présence régulière sur le territoire communal
Assurer la sécurité aux abords des écoles
Assurer une surveillance sur des secteurs ciblés ( école-collège-aires de jeux-bâtiments communaux... )
Assurer une surveillance des espaces publics, des zones rurales, agricoles et naturelles
Assurer une surveillance particulière lors des manifestations et événements
Prévenir les atteintes à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques
Participer à la prévention des incivilités et des dégradations
* Police rurale et environnement
Assurer les missions de police rurale relevant des compétences du garde champêtre
Rédiger les arrêtes municipaux en lien avec la police du maire, la voirie, circulation et l'occupation du domaine public
Veiller au respect de l'application des arrêtes et de la règlementation
Rechercher et constater les infractions relevant de vos compétences
Établir les procès-verbaux et rapports nécessaires
Veiller à la protection des espaces naturels, agricoles et forestiers
Participer à la lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l'environnement
* Relation avec la population
Assurer un rôle de proximité auprès des habitants, commerçants, agriculteurs et associations
Assurer la distribution du bulletin municipal ou toutes informations municipales
Assurer l'affichage municipal
Travailler en lien avec les services municipaux, les élus et les différents partenaires institutionnels
MISSIONS SPECIFIQUES
Gestion des cérémonies commémoratives
Gestion des manifestations et des occupations du domaine public
Gestion des cimetières et de la police funéraire
Gestion du marché hebdomadaire
Gestion de la vidéo protection
CONDITIONS D 'EXERCICE
Poste à temps complet
Horaires adaptés aux nécessités de service ( manifestations, week-end ., jours fériés ...)
Déplacement quotidien sur la commune
Véhicule de service et équipements professionnels mis à disposition
Profil recherché
Bonne connaissance du cadre juridique de la police rurale, des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation environnementale.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Capacités d'observation, d'analyse, de discernement et de rendu compte.
Aptitude à intervenir avec autonomie, sang-froid et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, diplomatie, disponibilité, réactivité et esprit d'équipe.
Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité et de déontologie.
Être titulaire du Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
18 rue du mercadial
81440 LAUTREC -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
