garde champêtre - ROYE
Référence : O080260623001420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intervenir principalement en matière de police rurale.
Exécuter, sous l'autorité du Maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels.
Rechercher et constater les infractions aux lois et règlements relevant de votre compétence
- Vérifier lors de tournée sur le terrain, l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, des lois et réglementation relevant de votre compétente et vous alertez l'autorité territoriale en cas de risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
- En coordination avec les autres intervenants de la sécurité, relever et constater les infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire
- Intervenir en cas de flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Réaliser des enquêtes administratives et rédigez des procès-verbaux, documents et actes administratifs et judiciaires
- Rendre compte à votre maire des événements survenus et des dispositions prises
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- En cas d'accident, signaler et alerter les services de secours
Profil recherché
concours du cadre d'emploi des gardes champêtres
permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur le Maire. Merci de préciser également la référence de l'offre.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez joindre Madame PALOT Virginie, Directrice des Ressources Humaines au numéro suivant: 0322870052. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
