GARDE CHAMPETRE (h/f) - Mairie de Luc-la-Primaube
Référence : O012260601001882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luc-la-Primaube
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Luc-la-Primaube, recrute un garde champêtre afin de renforcer la présence de proximité et la surveillance de son territoire.
Luc-la-Primaube, avec ses 6219 habitants et ses 70 collaborateurs, se positionne au cœur de l’Aveyron comme une ville dynamique et attractive de l’agglomération ruthénoise. Forte de son réseau économique et associatif reposant sur un tissu composé de plus de 2200 emplois et 60 associations comptant près de 4 000 adhérents, Luc-la-Primaube vous offrira un cadre de vie et de travail privilégié entre ville et campagne, favorable à l’accomplissement professionnel.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et l’autorité fonctionnelle du Maire et du Conseiller Municipal Délégué, l'agent recruté assure des missions de surveillance, de prévention et de constatation des infractions relevant de ses compétences.
Il contribue également à la protection de l'environnement, à la préservation du cadre de vie et au maintien de la tranquillité publique.
Véritable acteur de proximité, le garde champêtre exerce ses missions au contact des habitants et des usagers du territoire, avec autonomie, discernement et sens du service public.
Lien étroit à tisser avec la gendarmerie et les référents de la commune dans le cadre de la mise en œuvre du protocole de participation citoyenne.
Vous assurez la police rurale : contrôle des infractions aux arrêtés municipaux (nuisances sonores, brûlage de déchets, divagation des animaux…)
Effectuez des patrouilles et assurer une présence de proximité auprès de la population
Vous préserver l’environnement : lutte contre les dépôts sauvages, surveillance des sites protégés, actions de sensibilisation auprès des habitants.
Surveillance des activités agricoles et forestières : contrôle des feux, respect des règlementations d’exploitation forestière, prévention des incendies
Assurer la médiation sociale : rôle d’écoute et de conseil pour les citoyens en cas de litiges ou de conflits mineurs
Participer aux enquêtes en collaboration avec la gendarmerie ou les agents municipaux
Organisation du travail : Travail principalement en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal
Contraintes particulières : Horaires susceptibles d’être adaptées aux nécessités du service et participation ponctuelle à des évènements ou opérations nécessitant une présence en dehors des horaires habituels.
Impossibilité de pouvoir bénéficier de journées de télétravail compte tenu du caractère opérationnel du poste
Profil recherché
Fonctionnaire territorial titulaire du grade de garde champêtre ou lauréat du concours.
Bonne connaissance du cadre juridique de la police rurale, des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation environnementale.
Formation Initiale d'Application (FIA) validée ou engagement à suivre la formation obligatoire du CNFPT, si nécessaire.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Capacités d'observation, d'analyse, de discernement et de rendu compte.
Aptitude à intervenir avec autonomie, sang-froid et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, diplomatie, disponibilité, réactivité et esprit d'équipe.
Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité, de neutralité et de déontologie.
Être titulaire du Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées, dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de Luc-la-Primaube – Mairie - 6, place du bourg – 12 450 Luc-la-Primaube
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
