Garde-champêtre (h/f) - Mairie de TROYES
Référence : O010260619001103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction Police Municipale
Mission principale : police environnementale
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la police rurale sur l’ensemble du territoire communal (volet répressif incluant les relevés d’identité et la verbalisation des contrevenants)
- Faire respecter les réglementations en vigueur et les consignes données = faire appliquer, contrôler le respect des arrêtés municipaux relatifs à la propreté et la salubrité du domaine public & réglementant l’usage des parcs et jardins ;
- Sensibiliser le public au respect de l’environnement (information et médiation : rappel des consignes de valorisation des déchets, des services à disposition : déchèteries, collecte des encombrants, retrait des tags, canisites,…) = action préventive
- Identifier les sites qui nécessitent une surveillance & organiser les missions d’îlotage (= présence et veille préventive dans les espaces publics sensibles) = action curative
- Constater, relever, et le cas échéant sanctionner, les infractions relevant des compétences du garde champêtre telles que définies par son cadre légal et réglementaire et pour lesquelles l’agent est agréé et assermenté = action répressive
ACTIVITES ANNEXES
- Participation à des opérations de médiation, d’information et de sensibilisation à destination des différents publics ;
- Rédactions de l’ensemble des actes commandés par les fonctions de garde champêtre ;
- Participation à toute mission incombant au Service, en conformité avec le grade et les compétences de l’agent
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur ;
- Maîtrise du droit relatif aux matières pour lesquelles l’agent est agréé et assermenté ;
- Maîtrise des procédures, notamment pénales, susceptibles d’être initiées dans le cadre des fonctions de garde champêtre ;
- Connaissance des domaines d’activités de la Direction de l’Environnement, des consignes environnementales (gestion des déchets…) et des services offerts à la population ;
SAVOIR-FAIRE
- S’approprier les territoires d’intervention ;
- Rédiger et formaliser les procédures de constatation et de relevé des infractions ;
- Repérer les situations conflictuelles et solutionner les dysfonctionnements environnementaux
- Mettre en œuvre, individuellement ou collectivement, des stratégies d’intervention adaptées à chaque situation (sensibilisation, médiation ou sanction)
SAVOIR-ETRE
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités relationnelles, d’écoute, de médiation et de résolution des situations conflictuelles
- Capacité à rendre-compte, oralement et par écrit, à l’autorité hiérarchique, l’Officier du Ministère Public ou le Procureur de la République
- Disponibilité, Sens du service public et de la représentation de l’Autorité Territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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offres@ville-troyes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
