Garde départemental - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059260505001667

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
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Date limite de candidature : 04/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE

Dans le cadre des orientations fixées par la Direction Ruralité et Environnement, sous l’autorité du responsable du Pôle Gestion des Espaces Naturels Sensibles et sous le pilotage technique du chef d’équipe de la brigade, vos missions sont de :
- maintenir, gérer et valoriser la qualité biologique et paysagère des Espaces Naturels Sensibles dont vous avez la charge au moyen de travaux d’entretien, d’aménagements et d’actions de suivis scientifiques et techniques,
- veiller à l’accueil, à la sensibilisation du public et au respect des sites,
- assurer l’intendance, l’entretien et la réparation du matériel.

Ces missions seront réalisées en étroite collaboration avec le Pole Agriculture, Eau et Environnement

Relations professionnelles :
Internes : cadres et agents de la Direction et du service.
Travail d’équipe permanent avec les autres garderies départementales du Pole Gestion des Espaces Naturels Sensibles et les chargés de mission du Service Eau, Agriculture et Environnement.
Echanges avec les cellules Animation et foncier du Pôle Eau, Agriculture et Environnement.

Externes : représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux, des partenaires institutionnels et associatifs
Echanges, collaboration et partenariat avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l’Etat, entreprises, associations d’insertion, fournisseurs, prestataires de service, usagers des sites, riverains, élus, services techniques des communes, partenaires institutionnels (ONCFS, ONF, AFB, …), associations de protection de la nature, associations etc.
Contacts avec les populations à l’occasion de réunions publiques d’information et de concertation

CONDITIONS D’EXERCICE

Obligations du poste :
- Formation dans les domaines de l’environnement, l’écologie (protection de la nature) et/ou les espaces verts ou forestiers.
- Niveau Bac +2/+3 (type BTS, licence pro…) ou expérience significative dans ce domaine.
- Permis B obligatoire et si possible permis EB (remorque), permis C (poids lourds, tracteurs,), CACES 1 et 8.

Conditions particulières :
- Travail en extérieur
- Nombreux déplacements sur site
- Disponibilité
- Risques de tensions dans la relation avec les usagers
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques
-
Eléments complémentaires de rémunération :
NBI :
Régime indemnitaire de fonction :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260505001667-garde-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir faire

Encadrement
• Encadrement d’apprentis, de personnes en insertion et de stagiaires

Compte rendu d’activité
• Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
• Suivre la mise en œuvre des plans de gestion des sites naturels dont il a la charge
• Rédiger des rapports d’activités, des dossiers techniques, des comptes rendus d’interventions
• Participer au groupe de travail et comité de pilotage

Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• S’assurer du bon fonctionnement de l’outillage et du matériel
• Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective
• Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées

Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité
• Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
• Tenir à jour un registre ou une fiche technique de sécurité et d’intervention
• Mettre en place une signalisation temporaire de chantier
• Signaler un accident et alerter les secours

Relations aux élus et aux usagers
• Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
• Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
• Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
• Adapter son comportement au public concerné et à la situation
• Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)


Savoirs

• Protocole d’entretien et de maintenance
• Procédures et techniques d’utilisation du matériel
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurités liée aux outils et aux produits utilisés
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Ergonomie, sécurité, hygiène
• Mesures préventives et actions correctives
• Règles d’utilisation des produits et matériels
• Règles et consignes de sécurité
• Équipements de protection et de sécurité collectifs et individuels
• Gestes et postures au travail


Savoir - être
• Faire preuve d’adaptabilité
• Avoir le goût du contact
• Esprit d’équipe, capacité à coopérer
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve de réactivité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    CV+LETTRE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 08/06/2026
  • Responsable des espaces naturels protégés

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    publique
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    publique
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    Fonction
    publique
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    Fonction
    publique
    Territoriale