Gardien - Brigadier de police - LE CRES
Référence : O034260421000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Crès
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + ISFE (mensuelle + annuelle) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conditions de travail :
- Poste à temps complet.
- Travail en équipe matin / soirée + astreintes
- Rémunération statutaire + ISFE (mensuelle + annuelle)
- Avantages de la collectivité : CET / Tickets restaurant / Participation prévoyance
- Equipement individuel : PSA 9mm / BTD / GAIL grande capacité / GPB / Radios / Caméras individuelles
- Equipement collectif : 2VL / 2 Scooters Mp3 / Cinémomètre / DIA / CSU 63 Caméras
Sous l’autorité du chef de poste, vous serez chargé(e) de :
- Surveillance générale (Voie Publique, Festivités, Evènements climatiques)
- Sécurisation aux abords des établissements scolaires
- Maintien de tranquillité publique (chiens dangereux, nuisances sonores...)
- Respect du code de la route, du stationnement
- Opération de contrôle de la vitesse
- Respect de la salubrité publique (décharge sauvage, recensement des tags)
- Fourrières automobiles
- Opérations funéraires
- Application des arrêtés municipaux
- Fourrière animale et gestion des chiens dangereux
- Gestion des objets trouvés
Profil recherché
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelle
- Esprit d’initiative sur le terrain
- Esprit d’équipe
- Retour d’informations auprès de la hiérarchie
- Maîtrise de l’outil informatique Office
- Connaissances du logiciel « Municipol » serait un atout
Savoir être :
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Sens de l’écoute, de la rigueur dans l’organisation du travail
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie, diplomatie, réactivité et adaptabilité
Permis B exigé (aptitude 125cmᶟ serait un plus) Agent en mutation : FCO à jour
Qui sommes-nous ?
Pourquoi venir au Crès ?
Rejoindre la Ville du Crès, c’est donner du sens à son engagement professionnel au sein d’une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents.
Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale.
• Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l’écoute et la réactivité entre les services
• Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité
• Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents
• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
• Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant
À propos de l'offre
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Contact : 04 67 87 48 00 / mairie@lecres.fr
Informations complémentaires : Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation. Pour les agents titulaires : 3 derniers bulletins de paie. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
