Gardien / Brigadier - COMMUNE DE BERRE L'ETANG
Référence : O013260909000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berre-l'Étang
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE + 13ème mois + chèques déjeuner + participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur de Police Municipale, vous exercerez vos fonctions au sein d’un service de 22 policiers municipaux, répartis en cinq équipes, qui assurent l’ensemble des missions dévolues par la Loi aux polices municipales.
Sous les ordres d’un chef d’équipe, vous assurerez vos heures hebdomadaires en équipe de roulement Petite/Grande semaine (L, Ma, S, D puis Me, J, V) sur des vacations de dix heures en alternat sur 06h15-16h15 et 14h00-24h00 (15h00-01h00 sur la période de juin à septembre inclus.) - 152 VACATIONS ANNUELLES
Vous pourrez également être appelé à participer en renfort des équipes en service aux manifestations festives, sportives et culturelles, en heures supplémentaires payées ou récupérées.
Armement :
HK P30
Bâton télescopique ou tonfa
Aérosol incapacitant
Véhicules :
Skoda Kodiac
Skoda Karoq (à venir)
Dacia Duster
Vélos électriques tout terrain
Profil recherché
Sens du service public, de la déontologie et du travail en équipe,
Respect et loyauté envers la hiérarchie,
Capacité d’analyse et d’adaptation,
Sens du contact avec le public,
Bonne résistance au stress, maîtrise de soi (intervention dans des situations difficiles ou conflictuelles) et comportement exemplaire,
Disponibilité, rigueur, discrétion et réserve professionnelle,
Connaissance de l’outil informatique,
Capacités rédactionnelles,
Bonne condition physique (travail sur la voie publique par tout temps, utilisation de cycles pour les déplacements)
De préférence, expérience similaire inférieure à dix ans
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire à recrutement@berreletang.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
