Gardien-Brigadier - Mairie de SAINT-LARY-SOULAN
Référence : O065260312001167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lary-Soulan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Lary Soulan (strate démographique assimilée à celle des communes de 20 000 à 40 000 habitants) est dotée d’un domaine skiable et d’une offre thermale en DSP, située le territoire du Parc National des Pyrénées, site Natura 2000, aux portes de l’Espagne.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Il assure également une relation de proximité avec la population permanente et touristique.
Il travaille sous l’autorité du maire, qui est responsable de la police administrative sur le territoire de la commune.
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Recherche et relevé des infractions.
• Police de la circulation et du stationnement.
• Rédaction et transmission de procès-verbaux et rapports.
• Accueil et relation avec les publics.
• Police funéraire et de l'urbanisme.
• Surveillance des manifestations publiques.
• Rédaction des arrêtés municipaux, travaux et occupation du domaine public.
• Prise de notes et comptes rendus.
• Sécurisation aux abords des écoles.
• Gestion administrative et financière des marchés estivaux et hivernaux et office de placier
• Gestion administrative et financière du marché hebdomadaire et office de placier le samedi matin
• Gestion administrative des chiens catégorisés et animaux errants.
• Distribution de plis.
Profil recherché
1/ EXIGENCES REQUISES :
1.1/ Niveau requis pour le poste : catégorie C
1.2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Connaissance de la règlementation
- Titulaire d'un grade de catégorie C du cadre d'emploi de la Police Municipale, être à jour de votre formation initiale et continue
- Expérience souhaitée sur un poste similaire de minimum 4 ans
- Titulaire permis B
1.3/ Compétences nécessaires :
1.3.1/ Compétences humaines (savoir-être) :
- Sens du service public.
- Motivation et disponibilité, discrétion, autonomie et dynamisme
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Recherche personne réfléchie et polyvalente, faisant preuve d'un esprit d'initiative
1.3.2/ Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Qualités rédactionnelles requises
- Maîtrise de l'outil informatique – Tableaux excel
- Maîtrise du PV électronique
- Maitrise du logiciel des fichiers du système national du permis de conduire (SNPC) et du système d'immatriculation des véhicules (SIV).
À propos de l'offre
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DOSSIER DE CANDIDATURE :
- CV
- lettre de motivation
- pièce d'identité
- diplômes
- derniers arrêtés de carrières -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
