gardien brigadier de police municipale (H/F) - COMMUNE D'ANGOULEME

Référence : O016260616000528

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Angoulême
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Mairie d'Angoulême recrute au sein du service de la Police Municipale, un Gardien Brigadier de Police Municipale (H/F)
(Catégorie C, filière Police Municipale), placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service de Police Municipale,

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours...

Vos missions :
• Lutte contre la délinquance de voie publique ;
• Maintien du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique ;
• Contrôle de la circulation et du stationnement ;
• Contrôle et application des textes législatifs et réglementaires en vigueur ;
• Travail en coordination avec les services de l’État et de la collectivité.

Profil recherché

Profil requis :
• Connaître l'étendue des pouvoirs de police du Maire ;
• Maîtriser, appliquer et suivre l'évolution de la réglementation du code pénal, de procédure pénale et de la route ;
• Veiller au respect des règles de sécurité ;
• Détenir des techniques d'intervention ;
• Faire preuve de courtoisie, de clarté et de fermeté ;
• Avoir une bonne condition physique ;
• Assumer le port d'arme létale et du PIE ;
• Être formé(e) à l'armement (catégorie B1 PSA, B6, B8 et D) pour les policiers municipaux titulaires.

Contraintes et sujétions particulières :
Travail de jour. Durée de travail hebdomadaire 37h50.
Amplitude horaire : de 08h00 à 15h00 ou de 13h à 20h00 du lundi au samedi inclus en trois brigades de travail.
Travail les dimanches et jours fériés (manifestations, cérémonies, autres…) : heures supplémentaires payées ou récupérées.

Patrouilles pédestres, VTT ou portées.
Station debout prolongée, travail par tous temps.
Très forte disponibilité.

Permis B obligatoire.

Conditions de rémunération : Rémunération statutaire - NBI 15 points + IFSE à 30 %

Matériels alloués : Gilets de protection, armement catégories B et D (arme de poing 9mm, Tonfa, matraque télescopique, aérosols, pistolet à impulsion électrique), PVE, caméras piétons, matériels spécifiques à la cellule cynophile


Information complémentaire :
Un double agrément du Préfet et du Procureur de la République ainsi qu'une assermentation sont à prévoir préalablement à la prise de fonctions.


Des avantages pour faciliter la vie de chacun
Participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
Prime de fin d’année
Prise en charge des frais de transports publics (75%)( sous conditions)
Forfait mobilité de 300€ par an ( sous conditions )
3 restaurants administratifs (environ 5€ le repas)
CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.) et Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Merci d'adresser votre candidature à l’attention de
    Monsieur le Maire
    1, Place de l'Hôtel de Ville
    CS 42216
    16016 ANGOULEME Cedex
    drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous