Gardien d'école (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261106000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le/la gardien.ne d’école primaire assure le bon fonctionnement quotidien de l’établissement scolaire en garantissant la sécurité des locaux et des personnes, l’accueil des usagers ainsi que l’entretien des bâtiments et des espaces extérieurs.
Il/elle veille à l’ouverture et à la fermeture de l’école, au contrôle des accès, à la maintenance de premier niveau des équipements et au maintien de conditions d’hygiène et de propreté adaptées.
En lien avec l’équipe éducative et les services municipaux, il/elle contribue à la qualité de l’accueil des familles, des intervenants et des partenaires, et participe à la continuité du service public au sein des établissements scolaires.
Vous serez en charge de :
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement scolaire et veiller à la sécurisation des accès.
Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des locaux, des équipements et des espaces extérieurs.
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, des familles, des intervenants et des partenaires.
Veiller à l’entretien, à l’hygiène et à la propreté des locaux, des sanitaires, des cours et des abords de l’école.
Réaliser les opérations de maintenance et les petits travaux d’entretien de premier niveau.
Assurer le suivi des demandes d’intervention, des consignes et des documents de sécurité.
Participer à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité (Vigipirate, exercices d’évacuation et PPMS).
Assurer la réception et la distribution du courrier, des colis et des livraisons.
Contribuer à la continuité du service en assurant, si nécessaire, la gestion d’un établissement scolaire en binôme pendant les périodes de congés.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité.
Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
Connaissances de base en maintenance et petits travaux d’entretien.
Maîtrise des outils bureautiques et des moyens de communication.
Permis B obligatoire.
Qualités professionnelles :
Bonnes qualités relationnelles et sens de l’accueil.
Sens du service public et respect du devoir de réserve.
Capacité à faire preuve de médiation et à gérer des situations conflictuelles.
Disponibilité, polyvalence et autonomie.
Esprit d’équipe, réactivité et sens de l’organisation.
Bon sens pratique et capacité d’adaptation.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée, toutefois les candidatures de débutants sont acceptées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
