Gardien d'équipement sportif F/H - LYON

Référence : O069260422000714

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
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Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs. Au sein de cette direction, le Service Exploitation des Salles et Stades, qui comprend 150 agents, assure la mise à disposition des salles de sports et des stades de la Ville auprès des usagers.

Sous l’autorité d’un Responsable d’établissement ou un responsable d'exploitation, vous êtes affecté au sein d’un équipement sportif pour représenter la Ville de Lyon auprès des usagers et assurer les missions relevant de l’exploitation: contribuer à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d’hygiène, d’accueil et de sécurité.


- Vous assurez l’hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression…) dans le respect du plan d’hygiène
- Vous accueillez les usagers, le public, les associations et les prestataires extérieurs  
- Vous assurez la sécurité des biens et des personnes en vérifiant les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations 
- Vous assurez la maintenance de premier et deuxième niveau

Profil recherché

Vous maitrisez des règles d’hygiène et techniques de nettoyage et d’entretien
Vous connaissez les règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public
Vous savez travailler en équipe
Vous êtes réactif, autonome et diplomate
Vous êtes apte au port de charge lourde

SSIAP 1 et SST souhaité

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    HORAIRES : alternés matins - soirs (amplitude 7h00-22H30)
    Disponibilité sur week-ends, soirées, jours fériés et vacances scolaires

    RÉMUNÉRATION : Filière technique, en fonction du statut et du grade, à partir de 2050€ brut mensuel + primes d’intéressement et prime de fin d’année, calculées en fonction de la durée de présence dans l’année

    LIEU DE TRAVAIL : Secteurs 3ème, 4ème, 6ème, 8ème, 9ème arrondissements + remplacements possibles sur d’autres sites


    Vos avantages :
    - Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
    - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
    - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
    - Participation à une complémentaire santé et prévoyance
    - 10 semaines de congé 2ème parent

    Pour aller + loin :
    - Un accompagnement à la recherche de logement
    - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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