Gardien d'établissement non logé F/H - LYON
Référence : O069260724000107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez de la Bibliothèque municipale de Lyon et venez prêtez main forte aux équipes du réseau !
La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques (Guichet du Savoir, Numelyo). Elle compte en 2025, 2 243 131 visiteurs, 131 495 inscrits et a effectué 4 081 010 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Votre mission ? Assurer le gardiennage et la sécurité de la Bibliothèque municipale de la Part-Dieu sous tous ses aspects (incendie, intrusion). Votre rôle sera d'une importance de premier plan pour la sécurité des agents, des usagers et des collections (notamment les collections patrimoniales).
En tant que gardien au sein de notre établissement, vous serez l’un des piliers de sa sécurité et de son bon fonctionnement.
Votre mission ? Veiller, accueillir et agir avec rigueur et réactivité.
Au quotidien, de jour comme de nuit (notamment les nuits, week-ends et jours fériés) :
- Vous assurerez la sécurité du bâtiment : surveillance des alarmes (incendie, intrusion), ouverture et fermeture des locaux, gestion des clés et du parking,
- Vous accueillerez les équipes, prestataires et visiteurs, aussi bien en présentiel qu’au téléphone,
- Vous gérerez les appels téléphoniques d’urgence, la réception et l’accompagnement des entreprises lors des interventions d’astreinte,
- Vous réaliserez des rondes régulières (le jour uniquement) pour vérifier les installations, surtout en cas d’intempéries ou de pannes.
- Vous assurerez la logistique : suivi des colis, réservation des places de parking et des véhicules de service.
Vous participerez également aux activités du service bâtiment et, plus particulièrement :
- Vous apporterez votre contribution sur les manutentions (utilisation d'un transpalette), les travaux de première maintenance (réparations de mobilier, nettoyage) et certaines tâches de nettoyage,
- Vous serez en appui pour les déplacements ponctuels sur d’autres sites du réseau ou chez des partenaires.
Profil recherché
- Vous faites preuve d'une grande disponibilité (y compris jours fériés, soirées, vacances scolaires) et pouvez vous adapter à un système d’horaires alternés
- Vous avez une très bonne connaissance des domaines et règles de la sécurité (SSIAP 1) et de l'expérience dans la gestion d'ERP (Etablissement Recevant des Publics)
- Vous faites preuve d'habileté manuelle, de réactivité et de sang-froid, d'esprit d'entraide
- Vous êtes autonome, rigoureux et ponctuel
- Vous avez le sens de l'accueil et du service public
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous avez le permis de conduire B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vos conditions de travail :
- 37h30/semaine, du jeudi au lundi ou du vendredi au mardi, samedis et dimanches inclus ; horaires alternés
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
- Lieu de travail : 30 Boulevard Marius Vivier-Merle, 69003 Lyon
Rémunération à partir de 2 100 € bruts mensuels selon votre profil + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Participation transports en commun ou vélov' à hauteur de 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an en cas de déplacements en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congés 2ème parent contre 4 dans le cadre légal
- Comité des Œuvres Sociales : sports, culture, loisirs... des avantages pour toute la famille!
- Formations
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter le service des ressources humaines au 04 78 61 18 00.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
