GARDIEN DE COMPLEXE SPORTIF (h/f) - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY
Référence : O078260617000822
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sous-Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable sport et vie associative, le gardien veille au bon fonctionnement des structures et s'assure du bon respect du règlement intérieur.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer la surveillance des équipements et des usagers, veiller au respect des lieux et aux normes de sécurité et de propreté
- Contrôler le fonctionnement du système d’accès, surveiller le bon fonctionnement des équipements sportifs
- Vérifier lors de l’ouverture et de la fermeture du bâtiment, des allumages et extinctions des lumières
- Réaliser des travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs
- Remise du matériel sollicité par les utilisateurs après validation de la direction des services techniques
- Réaliser des états d’entrées des lieux et de sorties d’équipements
- Accueillir et orienter les pratiquants et le public
- Assurer la sécurité des biens et des personnes en apportant une présence rassurante
- Assurer un nettoyage préventif, et le cas échéant curatif, des évacuations eaux usées et eaux pluviales
- Assurer la remise du matériel sollicité par les associations après validation de la direction des services techniques
- Signaler à son supérieur hiérarchique tout dysfonctionnement au sein de l’équipement par écrit
- Assurer des rondes dynamiques au sein des bâtiments et des espaces intérieurs
- Présence sur les manifestations se déroulant au sein des complexes sportifs : montage et démontage en lien avec les services techniques, nettoyage, aide à la manutention (port de tables, chaises, barrières…) durant la manifestation
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Nettoyer les éventuels graffitis et salage du parvis
- Tester les alarmes des bâtiments sportifs
Profil recherché
COMPETENCES ASSOCIEES :
SAVOIR FAIRE
- Connaissance des techniques de base de l’entretien des systèmes (électrique, ventilation)
- Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
- Bonne résistance physique : port de charges
SAVOIR ETRE
- Capacité d’initiative et sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Adaptabilité
PARTICULARITES DU POSTE :
- Amplitude horaire importante avec travail en soirée et week-end
- Travaille seul et/ou en équipe, majoritairement au sein des équipements et à l’extérieur
- Renfort d’équipe ponctuel en fonction de besoins saisonniers des services techniques et participation aux événements de la direction
CORRESPONDANCES STATUTAIRES :
Service d’affectation : Direction Sports et Vie associative
Cadre d’emploi indicatif : Filière technique
Condition d’exercice : Temps complet annualisé, rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous ».
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable d'équipement sportif
