GARDIEN DE NUIT - PORT SUR SAONE
Référence : O070241120000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la surveillance nocturne des bâtiments communaux offrant un hébergement en période scolaire. Garantir la sécurité des biens et des personnes.
Gîte étape et l'auberge de jeunesse.
Ouvrir et/ou fermer les accès aux 2 ERP,
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme,
Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipement, prévenir la Mairie ou les élus responsables en cas d'anomalie,
Gérer et consigner les arrivés et départs des usagers dans un journal de bord,
Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux,
Rédiger des rapports en cas d'incidents,
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurités relatives à la sécurité des personnes,
Appliquer les procédures d'alerte incendie lors de déclenchements d'alarmes,
S'assurer de la bonne mise à disposition des clefs et moyens d'ouverture si requis,
Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité,
Profil recherché
Profil recherché Connaitre et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes d'intervention d'urgence,
Connaître le fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance,
Savoir organiser son travail et fonction du planning et des consignes orales ou écrites
savoir tenir un journal de bord.
Connaître les techniques de lutte contre l'incendie,
Connaitre les gestes de premier secours.
La formation SSI serait un plus.
Etre rigoureux, organisé, méthodique,
Etre autonome dans son travail,
Avoir le sens du travail en équipe,
Etre réactif,
Avoir le sens du contact avec les usagers,
Savoir gérer les situations de stress,
Ponctualité, discrétion.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
la durée hebdomadaire de service est de 9h du lundi au jeudi, annualisé sur 36 semaines (périodes scolaires). soit 2 nuits par semaine.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
