GARDIEN DE POLICE (H/F) - COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE
Référence : O073261005001602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-Saint-Maurice
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261005001602-gardien-police?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Equipements liés au service :
Armement :
Pistolet semi-automatique 9mm,
Pistolet à Impulsion Electrique,
Générateurs d'aérosols incapacitants lacrymogènes,
Bâton télescopique de défense.
En complément des Formations d'Entrainement, vous recevrez également des formations internes aux GTPI, au Code de la Route, au secourisme opérationnel, aux formations réglementaires, etc.
Véhicules :
1 véhicule fourrière, 2 VTT électriques et 2 trottinettes électriques viennent compléter le parc de 3 véhicules de service.
Centre de Supervision Urbain :
140 caméras réparties sur la commune et les stations.
Sport :
2 heures / semaine, sur le temps de service.
Une salle de sport équipée au poste de Police Municipale.
Profil recherché :
Permis B obligatoire, EB un plus,
FIA réalisée et à jour de FCO si possible,
Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du dialogue,
Discernement et gestion des conflits,
Bonne condition physique et pratique sportive régulière,
Sens du travail en équipe et du service public,
Autonomie, rigueur et discrétion,
Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique,
Disponibilité en raison des nombreux événements communaux,
Aptitude à travailler sur la voie publique en haute montagne par tous les temps, aptitude à skier appréciée.
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet,
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (13ème mois, astreintes, etc.),
Heures supplémentaires payées ou récupérées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/223911?idt=166
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
