Gardien de police municipale - Brigade soirée (h/f) - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095260506000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention et de sécurité nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique. Vous assurerez une relation de proximité avec la population tout en veillant à la protection des personnes et des biens.
Garantir une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion.
Assurer l’ilotage pédestre, motorisé, VTT en centre-ville et dans les quartiers.
Participer à des patrouilles de surveillance.
Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière du code de la route, de la circulation et du stationnement, des radars, de la tranquillité publique et des chiens dangereux.
Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles.
S’assurer de la bonne application des arrêtés du Maire.
Travailler en partenariat avec la Police Nationale.
Rédiger des rapports et des procès-verbaux.
Profil recherché
Maîtrise du cadre d’interventions des agents de Police Municipale.
Maîtrise des règlementations inhérentes aux missions.
Maitrise des écrits professionnels, mains courantes, rapports et PV.
Maitrise l’outil informatique, et logiciels dévolus aux agents de police.
Capacité d’analyser les situations et à rendre compte.
Esprit d’équipe, capacité d’adaptation, Maitrise de soi, rigueur et diplomatie,
Disponibilité et discrétion.
Sens du service public
Permis B exigé, permis A apprécié.
LES SPECIFICITES DU POSTE :
Rythme de travail variable, travail en soirée, week-end et de nuit selon manifestations.
Cycle en petite et grande semaine de 15h-3h
Travail en extérieur
Gestion du public parfois difficile
Renfort d’équipes lors des manifestations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 08/09/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
