Gardien de police municipale H/F - Mairie d'ORSAY
Référence : O091260707001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Par ses pouvoirs de police notamment, le Maire s'attache à préserver le cadre
de vie et offrir aux orcéens une qualité de vie des plus agréables. Pour développer cette politique et faire respecter la loi, l'équipe de
la police municipale est renforcée et portée à une douzaine d'agents. Sous l'autorité du Maire et du Chef de la Police Municipale,
vous exercerez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité
et de la salubrité publiques. Pour cela, vous avez en charge la surveillance générale de la commune et assurez une présence de
proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune. Dans le cadre des
prérogatives dévolues à la police municipale, vous missions principales :
Appliquer la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de
Police ; Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des
établissements scolaires, opération tranquillité vacances...) ; Surveillance générale du territoire communal en développant le contact
par la proximité avec les habitants ; Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement Encadrer les
manifestations sportives, récréatives, culturelles et cérémonies officielles ; Participer aux opérations conjointes avec la police
nationale et les différents partenaires extérieurs. CONDITIONS DE TRAVAIL : Radios individuelles géo localisées ; Logiciel métier : municipol ; 3 véhicules sérigraphies récents - VTT électriques ; Cinémomètre - Éthylotests électroniques
- Téléphones portables individuels, PVe ; Vidéo protection - Caméras individuelles ; Armement: générateurs lacrymogène B8 et
bâtons télescopiques, pistolet à impulsion électrique
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des
règlements et des codes relevant de vos compétences ; Vous avez le sens du devoir et du service public ; Vous savez faire preuve de
discernement et de maitrise de soi ; Vous accomplissez vos missions avec méthode et rigueur ; Vous êtes disponible (travail le weekend et les jours fériés) ; Vous avez une bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du Général Leclerc
91400 ORSAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique