GARDIEN DE STADE (H/F) - SAINT TROPEZ
Référence : O083260929001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Tropez recherche un gardien de stade h/f pour assurer la surveillance et l'entretien du stade Aubour.
- Entretien du stade:
Gestion des abords et des voies d'accès du stade
Garder la pelouse synthétique parfaitement propre.
Tenir les extérieurs des installations propres.
Balayer et souffler les abords.
Entretenir les tribunes (souffler et balayer, la société de nettoyage ayant en charge 1X/trimestre l'entretien soutenu)
- Nettoyage des locaux:
Entretien des vestiaires et des WC publics
Entretien des coursives extérieures au stade Aubour.
- Aide au club:
Aider à mettre en place le matériel sportif pour permettre l'utilisation des structures suivant le planning.
Aider à la mise en place des buts amovibles pour les entrainements et les plateaux des plus jeunes.
- Accueil:
Accueillir les différents publics, les orienter, les renseigner
Faire vivre une relation de proximité avec les différents utilisateurs.
- Surveillance Gardiennage:
Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux réservés
Surveillance du stade d'honneur pendant les matchs, ainsi que les entrainements.
Veiller à la sécurité des usagers et prendre toutes les dispositions pour assurer cette sécurité
Ouvrir l'installation avant les entrainements ou l'arrivée des scolaires, et fermer l'installation le soir après les entrainements et les matchs (selon les créneaux attribués pour chaque année, ainsi que les dates de matchs imposés par le district et la Ligue, et les plateaux ainsi que les tournois organisés par le club).
Contrôler l'état des filets, des vestiaires, des points d'eau.
Gérer l'éclairage et le chauffage et vérifier que ces derniers soient bien éteints après les entrainements et les matchs.
Faire respecter les règles d'utilisation et de sécurité
Informer la direction des sports et le responsable de secteur de la maintenance des divers dysfonctionnements
- Avant, pendant et après les matchs
ouvrir les portes, les vestiaires 1h30 avant l'heure de la rencontre. Les fermer après le départ du dernier occupant.
le public ne doit pas avoir accès au terrain, ni aux vestiaires des joueurs et des arbitres.
écouter seulement les instructions des arbitres et du délégué.
Profil recherché
Connaitre les règles de sécurité des ERP:
Connaitre l'ensemble des locaux des stades
Connaitre les techniques en entretien général et en plein air
Connaitre le milieu sportif et associatif
Accueillir et renseigner des utilisateurs variés
Veiller avec autorité et courtoisie au respect des règles de sécurité et d'utilisation des équipements
Travailler en autonomie et capacité à rendre-compte
Utiliser le matériel adapté
Savoir faire:
Maitrise des techniques de base d'entretien
Maitrise des techniques d'entretien des espaces verts et de propreté
Maitrise des gestes de premier secours, PSC1
Savoir gérer les conflits
Savoir être:
Polyvalent
Organisé et rigoureux
Serviable
Disponible
Convivial
Méticuleux
Réactif
Sens du relationnel et de la diplomatie
CONTRAINTE D'EFFICACITÉ DU POSTE :
Temps complet, astreintes de service en semaine.
Congés durant les trêves des clubs.
Permis B en cours de validité exigé.
Formation aux consignes de sécurité et d'évacuation.
Formation habilitation électrique.
Formation hygiène et utilisation des produits.
Formation PSC.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
