Gardien des Archives départementales - Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Référence : O049260709001994

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Angers
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Gardien·ne pour la Direction des Archives Départementales, située 106 rue de Frémur à Angers. Ce poste, logé par nécessité absolue de service, s'adresse à des professionnel·le·s polyvalent·e·s, autonomes et doté·e·s d'un sens aigu des responsabilités, souhaitant contribuer à la sécurité, la maintenance et l'accueil au sein d'un site patrimonial majeur.
Sous la responsabilité du Chef du Service des Moyens Généraux, vous serez en charge d'assurer la surveillance du site des Archives départementales et de ses abords, (avec astreintes), ainsi que de participer à la maintenance et à l'entretien du bâtiment. Votre rôle sera essentiel pour garantir la sécurité des fonds archivistiques, accompagner les interventions techniques et soutenir les services métiers (politique archivistique et service des publics) dans leurs missions quotidiennes.

Sécurité du site (prioritaire) :

Surveillance intérieure et extérieure des Archives départementales et de leurs fonds.
Effectuer des rondes et fermer les locaux le soir.
Suivre les systèmes d'intrusion et d'incendie en lien avec les prestataires de surveillance et de maintenance.
Assurer des astreintes de proximité (week-ends et soirs, selon planning) pour intervenir rapidement en cas de besoin (opérations de maintenance ou de logistique de premier niveau, accompagnement des intervenants).

Maintenance et entretien du site :

Suivre l'état du bâtiment et des équipements (rondes techniques) en binôme avec l'assistante logistique.
Signaler les défauts et saisir les tickets de demande auprès de la DPI/DLSI (via les outils "dpi@ssistance" et "4848").
Accompagner les entreprises et suivre la qualité de leurs interventions.
Réaliser des petites maintenances de proximité (montage de matériels/mobilier, accrochage, déneigement, etc.).

Entretien des espaces :

Espaces verts : faire remonter les besoins en travaux et élagage à l'unité Parc et Jardins.
Locaux : suivre la propreté quotidienne (prestataire).
Déchets : gérer le tri sélectif et le circuit des déchets, dépôt hebdomadaire des poubelles, nettoyage des abords du bâtiment.

Appui technique aux services métiers : Assister le service de la politique archivistique :

Manutention des fonds (reconditionnement de documents, participation à des opérations simples de classement, collecte, convoiement de documents).
Communication administrative liée aux fonds.
Assister le service des publics : Appui logistique à l'événementiel (préparation des salles, accueil physique/téléphonique, surveillance lors d'événements).Présence ponctuelle à l'accueil général et en salle de consultation.

Optimisation des espaces :
Gérer les espaces intérieurs, le mobilier et le matériel en lien avec le comptable chargé de l'inventaire.Effectuer des déplacements divers (achats, chez des prestataires, etc.).

Profil recherché

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir des notions d'hygiène et de sécurité, ainsi que des connaissances de base en électricité (une habilitation électrique sera nécessaire, ou à acquérir rapidement en poste). Une habilitation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou la volonté de se former sera un atout. Il·elle doit également être capable de rédiger des documents administratifs simples (résumés, comptes-rendus, courriels) et d'acquérir des notions archivistiques pour le classement.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :

Assurer des prestations simples de maintenance et manipuler divers outils.
Manipuler des charges lourdes (aptitude physique requise).
Utiliser l'application métier Arkheia (salle de consultation et saisie de fiches d'inventaire, formation possible sur place).
Signaler les dangers, alerter et secourir en cas de besoin (tenue du registre de sécurité).

Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :

Autonomie, disponibilité et polyvalence : capacité à gérer des situations variées et à intervenir rapidement.
Conscience professionnelle : être attentif·ve aux détails et rendre compte des dysfonctionnements à la hiérarchie.
Accueil et orientation : accueillir le public avec une bonne qualité d'expression orale et faire respecter le règlement avec courtoisie.
Discrétion : respecter la confidentialité des fonds et des informations.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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