Gardien des équipements sportifs (h/f) - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260825001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur-adjoint:
Activités et missions :
Du lundi au dimanche de 7h30 à 15h00 et de 15h30 à 23h00 (en
fonction du planning déterminé)
24 agents
* Accueil et contrôle de l'accès des équipements sportifs
- Assurer l'ouverture et la fermeture des accès, selon un planning hebdomadaire des activités
proposées,
Expliquer au public les particularités et les fonctionnalités du lieu d'accueil et les règles de
sécurité, (Horaires, matériels à disposition, les lieux ... ) et les faire respecter,
- Accueillir les différents prestataires (entreprise de maintenance du chauffage, de nettoyage et de
commission de sécurité),
Etablir le pré accueil et l'information des usagers,
Participer à l'installation des équipements,
Etre présent dans la structure lors de son occupation,
- Contrôler et vérifier les aller et venues,
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes lors de chaque manifestation
Enclencher et contrôler les dispositifs d'alarme quotidiennement,
- .Signaler un dysfonctionnement ou un incident,
- Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes,
* Maintenance courante de l'équipement et de ses abords
- Veiller à la propreté des locaux et de ses abords et s'assurer du ramassage des détritus ou nettoyer
si besoin,
Nettoyer les locaux (vestiaires, sanitaires) si l'entreprise privée chargée de l'entretien n'a pu
intervenir,
Nettoyer les graffitis,
- Sortir et nettoyer les bacs de collecte d'ordures ménagères du gymnase,
- Vérifier le bon fonctionnement du chauffage et des installations,
- Assurer journalièrement le ramassage des détritus aux abords du gymnase,
Effectuer, si nécessaire, le déneigement et le salage des abords,
- Arroser et effectuer le traçage des terrains de sports,
Activités ponctuelles:
Préparer et installer le matériel sportif lors des manifestations sportives (Montage et démontage
de bamums, barrière de sécurité, panneaux, tapis ... ),
Profil recherché
Diplôme de niveau 5 et/ou expérience avérée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
