Gardien du cimetière communal (H/F) - Mairie de ARNOUVILLE
Référence : O095261103000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Affaires Générales, vous serez placé sous la responsabilité de la Cheffe du service à la population.
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Contrôler les besoins d’entrée des véhicules dans l’enceinte du cimetière
- Gestion du cimetière, des concessions et espaces funéraires
- Superviser et contrôler les prestations de service dans le respect de la règlementation applicable
- Se mettre en contact avec le maître de cérémonie pour le déroulement de l’inhumation
- Préparation de l’actualisation du règlement du cimetière et veiller à son respect
- Conseil technique auprès des Elus
- Préparation des travaux d’implantation des concessions
- Surveillance et présence lors des interventions des prestataires funéraires (état de lieux, prise de photos avant et après)
- Vérification du respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participation au bon fonctionnement du service, tel que rendre compte à la Direction des Affaires Générales, en remontant les informations ; signalant toute dégradation ou profanation de sépulture, informations diverses
Entretien du cimetière
- Veiller à la propreté des allées, en permanence, et à leur désherbage
- Entretien des locaux (bureau et sanitaires publics)
- Assurer le déneigement de l’entretien de l’entrée du cimetière et du bureau le cas échéant
- Sortie des containers à poubelles aux horaires prévus
- Elagage
- Entretien des espaces verts
- Arrosage de certains monuments
- Nettoyage du jardin des souvenirs
- Mettre en sécurité les sépultures dangereuses
Profil recherché
- Connaissance des intervenants
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciel métiers)
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- Être autonome tout en ayant l’esprit d’équipe
- Rigueur, assiduité
- Sens de l’organisation et de la planification
- Etre réactif et attentif
- Devoir de réserve et discrétion
- Force de proposition dans l’amélioration du service
- Fermeté
- Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de service funéraire
