Gardien du stade des salins (h/f) - SAINT TROPEZ
Référence : O083260730001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recherche un gardien pour le stade des salins.
Gardiennage - Surveillance du site
* Surveillance de l'ensemble du stade des Salins.
* Contrôle du système d'accès, surveillance du fonctionnement du stade et de ses équipements, contrôle de la fermeture du bâtiment, de l'extinction des lumières, en fin de journée.
* Contrôle du bon fonctionnement du/des système(s) d'arrosage.
* Informer le contremaitre de la direction des sports des dysfonctionnements importants, dans le cadre de rondes de surveillances.
Entretien du site
* Maintenance courante du stade et de ses abords.
* Entretien des locaux quotidiennement.
* Changement d'ampoules ou tubes néons défaillants, selon habilitation.
* Veiller à la propreté des abords : ramassage quotidien des détritus, des feuilles, ...
* Nettoyage des pistes, allées, aires de lancer, aires de saut, aires de fitness.
Conseiller sportif - Assister les publics
* Prodiguer des conseils sur les postures des utilisateurs des appareils en libre-service.
* Préparation du matériel nécessaire aux activités scolaires sur le stade.
* Vérifier le rangement du matériel et la fermeture du bac à sable de l'aire de saut.
* Procéder à une vérification visuelle des appareils sportifs chaque jour.
Communication
* Assurer l'affichage des consignes aux utilisateurs de l'équipement sportif
* Afficher le planning d'utilisation du site et le faire respecter
CONTRAINTE D' EFFICACITE DU POSTE :
* Astreintes de service en semaine
* Sollicitations ponctuelles le week-end
* Présence obligatoire lors des grandes manifestations organisées sur les sites (téléthon, événements sportifs...).
* Congés en dehors de la période estivale
* Permis B en cours de validité exigé
HORAIRES DE TRAVAIL : temps plein en fonction de l'utilisation du stade
Du lundi après-midi au samedi midi.
Horaires jusqu'à l'ouverture du stade des Salins : du lundi au vendredi de 8h à 12h24 et de 14h à 17h.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE SAVOIR ÊTRE
* Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
* Avoir un diplôme en lien avec le sport
* Formation aux consignes de sécurité et d'évacuation
* Formation habilitation électrique
* Formation PSC1
* Formation manipulation des extincteurs
* Maitrise des techniques d'entretien des espaces verts et de propreté de l'espace public
* Savoir anticiper son travail pour une bonne gestion du temps
* Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
* Être organisé et rigoureux
* Être réactif par rapport aux sollicitations de la commune
* Être polyvalent
* Avoir le sens du service public
* Faire preuve d'initiative et d'autonomie
* Sens du relationnel et de la diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
