Gardien (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260612001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de secteur Coordination des établissements scolaires, assure le bon fonctionnement de l’école, notamment la sécurité des personnes qui y circulent.
Veiller à la sécurité conformément aux instructions de l'autorité municipale et au règlement intérieur de l'école : fonctionnement des portes et portes coupe-feu, alarmes, issues et blocs de secours, extincteurs …
Veiller à la tenue du registre de sécurité, y consigner toutes les interventions concernées
Détecter les anomalies techniques qui menacent la sécurité des usagers de l’établissement
Réaliser, accueillir et suivre des contrôles techniques pour veiller au fonctionnement de l’établissement (portes, fixations, électricité, sanitaires, chauffage, ascenseur etc.)
Assurer l’ouverture et la fermeture de tous les accès
Contrôler et vérifier les entrées et sorties dans l’établissement et empêcher les intrusions
Assurer l’accueil téléphonique, recevoir et orienter les demandes si besoin
Accueillir et accompagner des entreprises, des agents etc., mettre à disposition le registre de sécurité
Réceptionner le courrier ou les colis postaux ou internes à la collectivité, le dispatcher aux destinataires
Réceptionner, contrôler les livraisons de matériels, d'équipements ou de mobiliers pour l'activité scolaire et périscolaire
Consulter et suivre le cahier de liaison
Ranger les locaux pour faciliter le travail d’entretien, les travaux
Préparer les salles en vue de leur utilisation pour des scrutins électoraux (bureau de vote), des conférences ou réunions publiques
Gérer les containers à ordures ménagères (sorties, entretien, désinfection …)
Participer à l’entretien technique des locaux (petits travaux de maintenance) en cas de besoin
Assurer la propreté de l’abord de l’entrée principale, le balayage des espaces de cour d’école et jeux de cour
Contrôler l’état des jeux et des équipements, signaler des anomalies ou dangers
Assurer des tâches spécifiques en période hivernale (déneigement, purge, vidange …)
Profil recherché
Autonomie dans l’organisation et les méthodes de travail
Organiser le travail, anticiper les tâches, prioriser les tâches
Recueillir, sélectionner, analyser l’information
Transmettre les informations à la hiérarchie en respectant les circuits de transmissions
Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
Communication, organisation, efficacité
Assiduité, ponctualité, attitude citoyenne, discrétion
Esprit d’initiative, esprit d’équipe
Qualité de langage vis-à-vis des enfants et des familles, des usagers
Gestion des situations conflictuelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
