Gardien (h/f) - Ormesson-sur-Marne
Référence : O094260521001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ormesson-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation de son administration au service de l’action culturelle, recrute un Gardien régisseur pour son centre culturel.
Placé sous l’autorité de la responsable, l’agent assure la sûreté du site, le contrôle des accès et la logistique des événements.
• Assurer la sûreté du bâtiment : présence sur site, rondes régulières, signalement des incidents et intrusions.
• Gérer les accès : ouverture/fermeture du site et des salles, gestion et remise des clés et moyens d’accès, application stricte des consignes de sécurité.
• Organiser la logistique des activités et spectacles : analyse des demandes, préparation des installations, manutention, coordination des besoins humains et matériels (ménage, sécurité).
• Suivre la maintenance : gestion du matériel, inventaires, demandes de travaux, remise en ordre des salles après utilisation.
• Accueillir les intervenants et prestataires : réception des artistes et techniciens, accompagnement, tenue du registre des visites.
Profil recherché
Compétences et profil
• Habilitation électrique et veille technique sur le bâtiment.
Qualités personnelles
• Sens du service public et intérêt pour l’action culturelle.
• Esprit d’équipe, polyvalence, grande disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
• Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, réactivité, ouverture d’esprit, rigueur.
• Vigilance accrue en matière de sécurité et capacité d’adaptation aux imprévus.
Missions annexes :
• Participer à l’ouverture ou la fermeture d’autres établissements municipaux
• Contribuer à la préparation, à l’utilisation et à l’entretien du matériel pour les événements organisés sur le site
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes motivé(e) et appréciez le travail d’équipe.
Vos Atouts pour Réussir :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des équipements
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Autonomie, ponctualité et rigueur
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Esprit de service public
• Capacité à travailler seul ou en équipe, à rendre compte et à prioriser les tâches
•
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en autonomie avec amplitude horaire variable (soirées, week-ends selon programmation)
• Polyvalence sur différents équipements municipaux
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle
• Possibilité de logement à proximité du site pour nécessité de service
Qui sommes-nous ?
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)
Prime semestrielle (juin et novembre)
Forfait mobilité durable
• Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
