Gardien (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261015000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes sollicité(e) pour remplacer les gardiens de groupe scolaire. Votre planning et vos horaires sont adaptés selon les nécessités de service.
Remplacement ponctuel de gardien de groupe scolaire
- Gardiennage du groupe scolaire : contrôle des accès, ronde, entretien des sanitaires en soirée
- Veiller à l’activation et à la désactivation des alarmes.
- Réception du courrier et distribution
- Information auprès des Directeurs de toute visite ou intervention sur site de personne extérieure
- Orientation des usagers
- Transmission de toute problématique constatée à sa hiérarchie
Entretien des cours
- Assurer le balayage des cours et le ramassage des déchets le cas échéant
- Assurer le soufflage et le ramassage des feuilles en période automnale
- Assurer le salage des cours selon les directives du gestionnaire de groupe scolaire
- Racler les flaques d’eau présentant un danger pour les enfants (dénivelé ou racine) uniquement
Réassort des consommables et suivi du parc de distributeurs
- Veiller au maintien des distributeurs de savon et papier en état de fonctionnement par le réassort régulier en consommable
- S’assurer d’une consommation raisonnable des consommables en adoptant une posture de sensibilisation vis-à-vis des élèves
- Signaler toute altération du matériel nécessitant une intervention du prestataire au gestionnaire de groupe scolaire
- Anticiper les problématiques de stock en interpellant le gestionnaire de groupe scolaire dès que le stock de consommable diminue fortement
Participation au suivi de l’entretien externalisé des locaux des centres de loisirs
- Signaler tout défaut d’entretien au gestionnaire de groupe scolaire
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : groupes scolaires de la Ville
Horaires :
- Cycle de base 7h30-19h30 avec 30 minutes de pause
- Remplacements possibles sur d’autres tranches horaires
Equipements :
- Polaire fourni par la ville
- Manteaux fourni par la ville
Contraintes particulières : Travail seul ou en équipe, station debout prolongée, horaires décalés et variables
Profil recherché
Connaissances :
- Connaitre les procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarme…)
- Connaitre les normes et procédures des règles d’hygiène et sécurité
- Connaitre les produits d’entretien et des techniques de nettoyage
Compétences techniques :
- Transmettre et diffuser des informations
- S’exprimer de façon claire
- Etre capable de s’organiser et d’organiser son travail
Compétences comportementales :
- Avoir une posture conforme au cadre de la fonction publique territoriale
- Avoir une posture conforme au cadre scolaire
- Avoir une capacité d’adaptation et de disponibilité
- Avoir une capacité d’initiative et de réactivité
- Aptitude accueillir du public spécialisé ou non
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
