Gardien logé hôtel de ville (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260811000192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil et la surveillance, la maintenance et l’entretien des locaux. Veiller au bon fonctionnement de l’établissement. Assurer les astreintes de nuit et de week-end (lien avec Direction générale et élus).
- Surveiller les locaux, les installations, les personnes et les entreprises intervenant au sein de cet établissement ;
- Effectuer des missions d’entretien des locaux et des abords extérieurs (déneigement, utilisation haute pression…);
- Effectuer des missions de contrôle de la mise en œuvre des consignes d’entretien ;
- Gérer les stocks de boissons et manutention des livraisons (palettes de boissons, de produits…) ;
- Gérer les stocks de produits, veiller à leur renouvellement en remplissant le cahier de commandes ;
- Rédiger les bons de travaux et tenir à jour le carnet de bord de travaux ;
- Effectuer des petits travaux de maintenance, et d’entretien des locaux et des abords ;
- Effectuer des travaux administratifs (bons de travaux, registres des clés, carnet de bord d’intervention et de travaux…) ;
- Participer aux exercices d’évacuation incendie ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les utilisateurs, et les services municipaux ;
- Assurer la mise en place et le rangement des salles en cas de réunion ;
- Sortir et lavage des containers avec pente.
Profil recherché
A. Compétences requises :
- Savoir adapter son travail pour faire face aux impondérables ;
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures et les techniques de nettoyage, de désinfection et d’utilisation du matériel adapté ;
- Savoir rédiger des documents administratifs simples avec un usage simple de logiciel (Outlook, Word, Excel…)
- Savoir rendre compte et communiquer oralement et par écrit des informations ;
- Connaître les techniques rudimentaires de maintenance des locaux et de bricolage ;
- Capacité à travailler en équipe et avec différents publics ;
- Informer les usagers, les agents et l’ensemble des utilisateurs des locaux ;
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Accueillir professionnellement, aimablement et avec le sourire, les usagers
- Autorité et sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Disponibilité, sens de l’écoute des attentes des usagers ;
- Autonomie et initiative dans la mise en oeuvre du travail organisé par le service ;
- Discrétion, respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
