Gardien-ne des équipements municipaux - MALZEVILLE
Référence : O054260612000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malzéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ou le gardien-ne est attaché-e au gardiennage d'un site remarquable (la Douëra). Ce poste demande une polyvalence : accueil du public, entretien du bâtiment patrimonial mais également des espaces verts du lieu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260612000130-gardien-ne-equipements-municipaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
Connaissances :
- Notions d’hygiène et de sécurité
- Procédure du tri sélectif
- Règles et procédures de mise à disposition des différentes salles (convention, contrat, …)
- Réglementation ERP – Consignes de sécurité – Normes sanitaires
- Secourisme (AFPS, attestation de formation aux premiers secours)
- Principes de la communication orale et écrite
- Maîtrise du système d’alarme
- Cadre réglementaire et législatif des collectivités territoriales
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
Compétences :
- Respecter les règles d'hygiène et de propreté
- Respecter les règles de sécurité
- Connaitre des techniques de médiation
- Connaitre le règlement de l’équipements
- Connaitre les éléments de base en serrurerie, peinture, électricité, menuiserie, plomberie
Profil :
- Polyvalence
- Discrétion
- Qualités relationnelles et amabilité
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Capacités organisationnelles
- Autonomie et rigueur
- Adaptation et réactivité
- Force de proposition et d’initiative, créativité
- Port de la tenue vestimentaire de ville (vêtements fournis par la collectivité) lors des manifestations
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Rémunération :
- Grille indiciaire correspondant au grade de recrutement
- Régime indemnitaire selon les modalités définies par la collectivité
Horaires :
- Conformes au protocole relatif au temps de travail en vigueur
- Évolutions possibles occasionnellement en fonction des obligations de service
Le contrat sera potentiellement prolongé en fonction du renouvellement de l'absence de l'agent. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
