Gardien non logé des installations sportives (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006261102000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction Générale Adjointe Famille, Éducation, Sports et Loisirs, au sein de la Direction des Sports, dont la mission principale est d’assurer l’administration et la maintenance des équipements sportifs municipaux. Chaque jour, vous contribuerez au bon fonctionnement, à l’entretien et à la gestion des équipements sportifs municipaux.
- Vous assurerez l’entretien et la préparation technique des terrains et de leurs abords, notamment le nettoyage des caniveaux, le ramassage des détritus, la tonte du gazon, le débroussaillage, le désherbage des abords et la taille des haies ;
- Vous préparerez également les surfaces sportives (terrains et salles) pour les entraînements et les compétitions, en réalisant le piquetage et le traçage des terrains, l’installation et le déplacement du matériel sportif (matelas, poteaux de rugby, cages de football, tatamis, etc) ainsi que le passage d’un engin multifonctionnel pour aplanir les terrains ;
- Vous effectuerez les travaux d’entretien courant et de maintenance des installations, notamment la remise en état du matériel et la réparation des grillages ;
- Vous assurerez le nettoyage des locaux et des installations, en faisant fonctionner quotidiennement tous les points de puisage d’eau chaude sanitaire (douches), en nettoyant les tribunes et en rangeant les sous-sols et les lieux de stockage. Vous assurerez l’accueil et la surveillance du public (clubs, scolaires, visiteurs, etc), l’ouverture, le contrôle et la fermeture des accès, ainsi que la gestion des clés des vestiaires ;
- Vous informerez et orienterez le public, établirez les feuilles de fréquentation et tiendrez les différents registres (main courante, hygiène et sécurité) ;
- Vous rédigerez les rapports à transmettre à votre supérieur ;
- Vous contrôlerez régulièrement la bonne utilisation des locaux et signalerez les comportements anormaux (dégradations, accidents), en prenant contact avec les secours si nécessaire.
Occasionnellement, vous assurerez le transfert de matériels d’une installation sportive à une autre selon les besoins du planning, participerez à la mise en place de manifestations événementielles et effectuerez le ramassage du gazon, son transport et son dépôt à la déchetterie.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BEP/CAP ou BAC en gardiennage d'équipements, sécurité des biens, ou entretien polyvalent ;
- Vous possédez une qualification ouvrière polyvalente et des connaissances élémentaires sur l'entretien des surfaces d'équipements sportifs ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux et possédez de bonnes capacités relationnelles et d'écoute ;
- Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et possédez une bonne condition physique ;
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire en gestion ou gardiennage d’équipements sportifs.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
