Gardien régisseur des aires d'accueil des gens du voyage - Grand Bourg Agglomération

Référence : O001260618000299

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bourg-en-Bresse
Domaine : Relation à l'usager
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Date limite de candidature : 19/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grand Bourg Agglomération assure la gestion sur le territoire de 4 équipements destinés à accueillir les gens du voyage. Nous recrutons un gardien régisseur des aires d’accueil des gens du voyage h/f à temps complet.

Sous l’autorité du responsable du service, et en lien étroit avec les 2 autres gardiens régisseurs, vos missions principales seront les suivantes :
- L’entretien des aires d’accueil et de grands passages :
• Nettoyer les sanitaires, emplacements, et espaces déchets,
• Entretenir les espaces verts,
• Réaliser des travaux de petite maintenance et les réparations courantes (peinture électricité, plomberie, etc.).

- La gestion de l’accueil des gens du voyage et des relations avec les usagers, les riverains et les partenaires :
• Gérer les formalités d’arrivée et de départ des gens du voyage (présentation du règlement intérieur et des conditions tarifaires, renseignements de formulaires et documents, réception/remise de la caution, réalisation de l’état des lieux d’entrée, etc.),
• Assurer une visite quotidienne des aires de grands passages (en période d’occupation) pour s’assurer du bon déroulement du séjour et échanger avec les usagers,
• Participer à des réunions de concertation avec les partenaires,
• Gérer les demandes de dérogation en lien avec le responsable.

- La tenue de la régie de recettes, en lien avec la trésorerie publique
• Suivre la comptabilité de la régie (facturation, etc.),
• Encaisser les redevances réglées par les usagers,
• Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public,
• Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables,
• Gérer les impayés,
• Tenue à jour des documents règlementaires.

Profil recherché

-Techniques d’accueil, d’écoute et de négociation,
-Maîtrise de la comptabilité et de la facturation,
-Connaissance des normes et règles de sécurité dans les établissements recevant du public,
-Compétences en bricolage (petites réparations en plomberie, électricité, serrurerie…)
-Compétences en électricité, plomberie et entretien espaces verts,
-Habilitation électrique « BS manœuvre » appréciée,
-Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation,
-Bonne capacité relationnelle, diplomatie,
-Gestion du stress,
-Compétences de base des logiciels de bureautiques (Word et Excel),
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
-Capacité à travailler en équipe,
-Bonne condition physique,
-Adaptation, autonomie et coopération,
-Sens du service public.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps complet : 37h par semaine sur 4,5 ou 5 jours – Horaires postés : 8h-12h / 14h-18h
    Astreintes : 1 week-end sur 3 (du vendredi au dimanche)

    Lieu de travail : Aires d’accueil de Bourg Pennessuy et Péronnas Monternoz, terrains de grands passages de St Denis et Viriat – Déplacements avec un véhicule de service – permis B valide requis

    Rémunération statutaire
    + Régime indemnitaire
    + Avantages sociaux :
    - CNAS
    - Titres restaurant
    - Complémentaire santé
    - Prévoyance

    Candidature :
    Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) :
     sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
     ou par mail à recrutements@grandbourg.fr
     ou par courrier à l’adresse suivante :
    Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
    Pour le 19/07/2026, dernier délai.

    Référence à porter sur la candidature :
    DGA CPCSS GARDIEN REGISSEUR AIRES VOYAGE

    Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
    Bras Philippe - Responsable du service : philippe.bras@grandbourg.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants

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