Gardiens de police municipaux - H/F - Mairie de VIROFLAY
Référence : O078260929001821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viroflay
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Viroflay souhaite renforcer sa brigade de police municipale. Dans un environnement très agréable, vous intégrerez un service dynamique et attaché à un service public de qualité, alliant esprit d'équipe et rigueur professionnelle.
Le service est composé d'une équipe de police municipale du matin et d'une autre de soirée composées chacune de 4 agents ainsi que de 3 ASVP.
Sous l'autorité de la cheffe de la police municipale, vous veillez au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique.
Sous l'autorité de la cheffe de la police municipale, vous veillez au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique :
- Application des arrêtés de police du maire
- Surveillance générale de la voie publique
- Constatation des infractions liées à la circulation et au stationnement
- Opération de sécurité aux abords des établissements scolaires
- Garant de la prévention et sécurité des personnes et des biens
- Encadrement des manifestations publiques et des festivités locales
- Rédaction de rapports, procès- verbaux et mains courantes
Les moyens :
- Armement du service : en PSA, BTD, GAIL B & D
- Entrainement GTPI 1h30 tous les 15 jours
- Entrainement au tir tous les mois incluant 2 jours à SubTac (91) dans une zone d'entrainement dynamique
- Equipement/matériel : caméras piétons, GPB, cinémomètre, éthylotest, accès fichiers SIV, SNPC
- Vidéosurveillance
- Véhicules : Qashqai, 2008 et VTT électriques
Profil recherché
Titulaire du concours de gardien de police municipale, vous justifiez d'une expérience similaire significative en collectivité territoriale, assortie de bonnes connaissances en matière de pouvoirs de police du maire et de droit pénal. Dynamique, discret et rigoureux, vous savez vous maîtriser, travailler en équipe, vous adapter à la vie collective et gérer des situations de conflit. Disponible et réactif, vous montrez un sens accru du service public, du dialogue et de l'écoute et un excellent relationnel. Ce poste est physique et en horaires d'équipe. Vous faites preuve d'autorité et de conscience professionnelle. Vous maîtrisez l'outil informatique, pratiquez les logiciels de police et avez un bon rédactionnel. Permis B requis.
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif et réglementaire au maximum + Heures supplémentaires de nuit + prime de fin d'année attractive
Vos avantages :
Participation aux frais de transport + supplément familial de traitement + Comité National d'Action Sociale + compte épargne-temps + mutuelle.
Accès gratuit aux activités bien être de la commune : Cross training, pilâtes, Yoga, suivi diététique, conférences à thème...
POSTES A POURVOIR RAPIDEMENT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/10/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
