Gardine- brigadier de police municipale - brigade de nuit (h/f) - Montrouge
Référence : O092260807001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Pour renforcer son engagement en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Police Municipale de Montrouge recrute 2 agents (H/F).
Postes à pourvoir au sein de la brigade de soirée
Poste
La mission principale du poste :
En tant que Gardien - Brigadier de police municipale, vous assurer la prévention et le maintien de l'ordre public, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en établissant une relation de proximité avec la population.
Les activités du poste :
Appliquer et contrôler les arrêtés municipaux
Assurer la veille, la prévention et la répression en matière de maintien de l'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
Sécuriser les manifestations publiques et les cérémonies
Réguler la circulation routière et contrôler le respect du code de la route et du stationnement
Renseigner les usagers des voies publiques et les informer sur la réglementation en vigueur
Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports d'activité, procès-verbaux, rapports de constatation d'infractions)
Service composé de 20 agents de police municipale donc un maitre-chien, 5 opérateurs vidéo (200 caméras) et fonctionnant de 06h à 02h et 7j/7.
Toutes missions dévolues à la police municipale sans restriction.
Profil recherché
Profil recherché
Les compétences générales :
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Maîtrise des procédures pénales et du fonctionnement des institutions judiciaires
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relatifs aux attributions de la police municipale, avec mise à jour régulière
Compréhension du fonctionnement et des attributions des principaux services publics, notamment municipaux.
Les compétences techniques :
Capacité d'analyse de situations et prise de mesures de sécurité adaptées
Qualification et cessation des infractions
Rédaction de rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives
Maîtrise des techniques de communication, d'intervention, d'interpellation et gestes de premiers secours
Capacité à rendre compte par écrit et oralement à l'autorité hiérarchique
Maîtrise des outils informatiques
Les savoirs-êtres :
Sens du discernement
Diplomatie et sens du service public
Rigueur et discrétion
Respect de la déontologie
Esprit d'équipe
Diplôme et habilitations requis :
Formation initiales et continue spécifiques à la police municipale
Formation à l'armement
Armements : PSA XDM, LBD, PIE X2, bâtons télescopiques, GAIL 300 ml et 100 ml.
Moyens : 3 Véhicules, 4 motos et 4 VTT. 4 éthylotests, 1 Drug-test, caméras piétons, bouclier balistique, casques MO individuels, bouclier MO. Un MMA.
Calendrier et modalités de recrutement
Date de diffusion : 11.12.2025
Candidature : Poste ouvert au Gardien-brigadier, Brigadier-chef principal, lauréat du concours ou détachement MBPTI serait un plus.
Jours/horaires de travail : 14h-02h
1er semaine : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche en HS.
2eme semaine : mercredi, jeudi.
Avantages : Accès libre aux complexes sportifs de la ville (salle de sport, musculation, piscine …) stationnements en parking pour les véhicules personnels.
Rémunération : ISF 30%, part variable 50%, 2 dimanches par mois en HS minimum HS déplafonnées, une prime d’environ 1100 euro en juin et participation à la mutuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
