Géomaticien.ne et administration outils cartographiques transports (h/f)
Référence : O045260724000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Géomaticien.ne et administration outils cartographiques transports
Le réseau Rémi est le réseau régional multimodal de transport organisé par la Région. Il bénéficie de politiques de qualité de services conçues de manière multimodale (information, distribution, tarification, intermodalité, accessibilité PMR…)
La Direction de la Multimodalité de la Direction Générale Mobilités Durables a la charge de l’ensemble de ces politiques. Elle est composée de 2 services :
- un service Pilotage commercial et Ventes, constitué de 5 postes, en charge des politiques commerciales, de distribution, de tarification, de billettique ;
- un service Qualité et Support Usagers, constitué de 8 postes, en charge des politiques de qualité de service, information voyageurs, accessibilité, relation aux usagers (CRU), données, et administration du SI de transport scolaire,
- un Directeur de Mission Système Régional de distribution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260724000036-geomaticien-ne-administration-outils-cartographiques-transports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la direction, le règlement applicable au transport collectif et les standards de données (en particulier dans le domaine du SIG transport de voyageurs : GTFS/NETEX)
· Connaître les techniques d’animation et de management de projet
· Savoir rechercher, vérifier et restituer des informations et prendre des initiatives adaptées dans le champ de ses compétences
· Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés et être force de proposition
· Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
· Savoir négocier
· Synthétiser de façon claire et accessible les éléments et les informations, après contrôle et vérification
· Faire preuve de diplomatie et d’écoute des besoins utilisateurs
· Rigueur dans le respect des délais impartis et des procédures
Compétences techniques spécifiques :
- Formation supérieure en géomatique / SIG avec une expérience en gestion de données géographiques.
- Connaître la réglementation liée au domaine (droits de diffusion …)
- Maîtrise experte des outils ESRI : ArcGIS Pro, ArcGIS Online, App Builder.
- Compétences en bases de données : PostgreSQL / PostGIS.
- Outils de data visualisation et connaissance du langage FME.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Laetitia BONNEVILLE
Chargée de recrutement et accompagnement à la mobilité
Téléphone : 02.38.70.27.46
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se tiendront le lundi 7 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
