Gestionnaire - pôle discripline H/F
Référence : MINT_BA013SGC-119444
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI SUD
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales :
Pour la zone de défense et de sécurité sud (régions PACA, Occitanie et Corse), l’agent est chargé du suivi des dossiers disciplinaires de certains personnels (corps d’encadrement et d’application – CEA, policiers adjoints, personnels administratifs, techniques et scientifiques) affectés en service de police. À ce titre, il est notamment amené à :
instruire les dossiers inscrits à l’ordre du jour des commissions administratives paritaires (CAP) compétentes pour les agents du CEA, ainsi que de la commission consultative paritaire (CCP) compétente pour les policiers adjoints ;
participer à l’organisation et à la tenue des séances des CAP et CCP, notamment lorsqu’elles siègent en formation disciplinaire ;
rédiger les rapports de comparution et les procès-verbaux des séances des CAP et CCP ;
assurer la gestion des sanctions disciplinaires du 1er groupe (rédaction, suivi, effacement, gestion des recours, élaboration de statistiques et contrôle de légalité) ;
organiser les consultations des dossiers administratifs par les agents, leurs avocats et les organisations syndicales dans le cadre des procédures disciplinaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des personnels actifs est chargé, dans le ressort de la zone de défense et de sécurité Sud, de la gestion notamment :
de la carrière des agents du CEA (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.) ;
de la réserve opérationnelle de la police nationale ;
de l’archivage des dossiers individuels de certains agents ;
de la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps.
Composition et effectifs du service
Le bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections : "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier".
Il comprend 29 agents répartis comme suit :
1 chef de bureau et son adjoint ;
5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section ;
22 adjoints administratifs.
La section "carrière et discipline" comprend 3 secrétaires administratifs et 9 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de la section "carrière et discipline" ;
Le chef de bureau des personnels actifs et son adjointe ;
La directrice des ressources humaines et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Services centraux du ministère de l’Intérieur (DRHFS, DRH), services actifs de la police nationale de la zone de défense et de sécurité Sud et autres services du SGAMI sud.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir
Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique à acquérir
Savoir s'adapter niveau pratique à acquérir
Savoir communiquer niveau initié à acquérir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l’intérieur Sud
Direction des ressources humaines - Bureau des personnels actifs – Section "carrière et discipline" - Pôle disciplinaire
299 chemin de Sainte-Marthe 13014 Marseille
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de la gestion administrative
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Gestionnaire ressources humaines
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 h par semaine générant 16 jours de RTT.
Horaires variables :
- plages fixes 09h15-11h30, 14h00-16h00
- plages mobiles 07h30-09h15, pause méridienne 11h30-14h00, 16h00-19h00
Restaurant administratif.
Parking.
Indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés.
Conditions particulières d’exercice
Disponibilité modulable en fonction de l’activité.
Discrétion et rigueur.
Déplacements.
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel et de valoriser votre expérience, notamment dans la perspective des concours et des examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le Chef du bureau des personnels actifs 04 95 05 90 25
L’adjointe au chef du bureau 04 95 05 93 54
La cheffe de la section « carrière - discipline » 04 95 05 90 27.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
