GESTIONNAIRE " MARCHÉ PUBLIC ET POLITIQUE ACHAT " H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
Référence : O043261019000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Puy-en-Velay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le contexte
La Direction Générale Adjointe des Services Techniques (DIST) met en oeuvre plusieurs politiques départementales : investissement, entretien et exploitation du réseau routier, investissement et entretien du patrimoine bâti du Département.
Au sein du service « Administration », l'unité « marché et politique achat » a comme principales missions :
- assurer le bon déroulement des consultations de la direction : du lancement de l'AAPC à la notification
- apporter conseils et assistance aux services de la direction dans la rédaction de leurs marchés
- apporter conseils et assistance aux services de la direction dans la mise en oeuvre de la stratégie « achat »
L'unité est composée de 3 agents qui assument ces tâches, pour certaines de manière polyvalente et pour d'autres qui sont spécifiques à chaque agent de la cellule.
Les avantages de notre collectivité / du poste
Un environnement de travail collaboratif au coeur des projets de la collectivité
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce au télétravail et aux horaires flexibles
RIFSEEP de 375 € brut / mois
Vos missions
Au sein de l'unité « Achat et marchés publics », vous accompagnez les services dans la préparation et la sécurisation de leurs procédures de marchés publics : conseil et relecture des DCE, rédaction des pièces administratives, suivi des consultations et des échanges dématérialisés et notification des marchés. Vous contribuez également à la mise en oeuvre de la politique achat de la direction, en participant au sourcing, au benchmarking et à l'intégration des enjeux de développement durable et de clauses sociales.
Le défi à relever !
Accompagner les services dans des achats toujours plus performants, responsables et sécurisés, au service des politiques publiques de la collectivité.
Profil recherché
Pourquoi pas vous ?
Vous aimez conseiller et accompagner les services dans leurs projets ?
Vous êtes à l'aise avec les procédures et la réglementation des marchés publics ?
Vous avez le sens de l'analyse, de la rigueur et du travail en équipe ?
- Formation requise :
Bac dans les domaines juridiques et administratif, notamment en matière de marché public et politique achat
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour toutes questions sur l'organisation du poste, vous pouvez contacter :
- Jean-Jacques CHAVE - Chef du service Administration
Tél. : 04.71.07.42.37
- Frédérique BOYER - Responsable de l'unité « marché public et politique achat »
Tél. : 04.43.07.10.46
N'hésitez pas à consulter la fiche de poste à télécharger pour plus de renseignements sur les missions.
Pour postuler, déposez votre candidature directement en ligne https://hauteloire.gestmax.fr/722/1/gestionnaire-marche-public-et-politique-achat-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
